No es facil

El trabajo humano
Concepto amplio: es toda actividad realizada por el hombre, con su esfuerzo físico e intelectual, que produce bienes y servicios y que tiene por objeto convertir las cosas, es decir, transformar la realidad.
Se lo analiza desde distintas posturas:
>               Biológico: actividad humana consiente y voluntaria destinada a modificar la materia con una finalidaddeterminada. La finalidad que persigue el trabajo es la satisfacción de determinada necesidades de quien trabaja (excluye a las actividades hechas por placer.
>               Económico: es uno de los factores de la producción. La remuneración que recibe se llama renta o salario. Según como sea retribuido el trabajo va a variar la organización económica del mismo y la influencia en la estructura del país.>               Jurídico: serie de relaciones o vínculos entre las personas que prestan el trabajo y las que lo usufructúan.
 Concepto estricto (tomado por el Derecho del Trabajo): es toda actividad lícita basada en la actividad productiva y creadora, prestada a otro – persona física o jurídica (empleador individual o empresa) – a cambio de una remuneración.
El derecho del trabajo no se preocupapor el trabajo humano sino del trabajo en relación de dependencia, dejando excluidos al trabajo autónomo, benévolo, familiar.
>               Trabajo personal o autónomo: es retribuido, pero no incluye la cuota de dependencia. Es realizado por cuenta propia y trabaja a su propio riesgo. Ej.: un médico o un abogado.
>               Trabajo benévolo: es gratuito. Se realiza en forma desinteresada.No tiene como finalidad poner fuerza de trabajo a disposición de otro a cambio de una remuneración, sino, que por lo general persigue como objetivo el bien común. Ej.: el trabajo en una parroquia.
>               Trabajo familiar: no tienen carácter laboral los trabajos que presten los hijos que viven con sus padres a favor de ellos, aun si la prestación es remunerada.
 Evolución
Primera época:las prestaciones laborales "pre-industriales"
Edad Antigua (hasta Siglo X): el trabajo estaba relacionado con el esclavo (sistema esclavitud) a quien el Derecho Romano consideraba un objeto y no una persona, a punto tal que sólo formaba parte del inventario de un predio urbano o de un fundo rural, sino que se lo asociaba con las cosas y se lo consideraba extraño al grupo social. Por lo tanto susprestaciones no pueden ser entendidas como laborales.
Existían grupos muy valorados como los artesanos libres que tenían trato preferencial por dominar un arte u oficio. Estos comenzaron a agruparse en distintos colegios que regulaban las distintas actividades artesanales.
Con el tiempo se fue restringiendo el poder absoluto del señor, mejorando la condición de esclavo (podía llegar a comprarsu libertad).
Esta época culmina con la caída del Imperio Romano.
Edad Media (Siglo X a XV): se trabaja ahora bajo una relación de servidumbre (es una especie de semi-esclavitud, se dejaba de considerar a la persona como objeto ara reconocerles algún tipo de derecho rudimentario).
Así se crearon figuras que atenuaron el sometimiento original:
Los colonos: personas que se adscribían a undeterminado predio en el que realizaba actividades agrícolas o ganaderas, a quienes se los diferenciaba de los vasallos por el compromiso de fidelidad que éste tenía con su señor.
Ciervo de la gleba: persona que prestaba un servicio personal y que junto a su familia estaba adscripto a la tierra que tenía que cultivar, sin poder ser propietario de la tierra ni de lo que producía en ella, entregando granparte de su producción como tributo, a cambio de la protección militar que le brindaba el Señor Feudal, que en la mayoría de los casos lo explotaba o cometía con él distintos tipos de abusos.
Gremios de practicantes de oficios: eran una suerte de aglutinamientos de apéndices y discípulos en torno a uno o más maestros que dominaban un arte o un oficio y los transmitían.
Se comienzan a formar...