No Es Natural

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FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

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TITULO DE GRADO: Licenciado en Administración de Recursos Humanos (4 años).

TITULOINTERMEDIO: Analista en Desarrollo de Recursos Humanos (3 años).

OBJETIVO
Se ha comprobado que las Organizaciones más exitosas, aquellas que mejores resultados consiguen, son las que disponen de personalmás capacitado con conocimientos actualizados y una actitud favorable de trabajo en equipo. El valor más importante de una empresa no está pues en sus edificios ni en sus máquinas, sino en su personal.Quien se ocupa de administrar los Recursos Humanos se encarga, entonces, de una tarea que va a influir directamente en los resultados de la Empresa o Institución en que trabaja. Los alumnos de laUSAL se forman para esa alta responsabilidad, teniendo presentes las ciencias del comportamiento que son básicas para entender las conductas de la persona, pero también estudian los conceptosfundamentales de la administración de negocios. Porque el hombre o la mujer de Personal deben entender y resolver los problemas humanos con un conocimiento técnico de cómo funcionan las Organizaciones y lasEmpresas. Además, la formación integral científica, humanística y cristiana de los estudiantes, principal finalidad de la USAL, encuentra en este ámbito una aplicación particular.

CUANDO TEGRADÚES:
El título te permitirá ejercer las siguientes funciones:
• Desempeñarte en cualquiera de las funciones de la gestión de recursos humanos en organizaciones productivas o de servicios, locales omultinacionales, en nuestro país o fuera de él.
• Comprender diferentes culturas organizacionales y actuar efectiva y creativamente en ellas.
• Desarrollar tareas en la función de empleos,capacitación, compensaciones, desarrollo de recursos humanos (potencial, desempeño y competencias), relaciones laborales, análisis organizacional
• Planear estrategias de recursos humanos,...