No lo se

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|Cómo hacer un Curriculum Vitae |
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|[pic]El Curriculum Vitae|
|Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el Curriculum Vitae sea la expresión clara y concisa de |
|informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo. |
|[pic]Objetivos y funciones principales del C.V|
|El primer objetivo que buscas a la hora de preparar tu Curriculum Vitae es obtener una entrevista. |
|El Curriculum Vitae cumple una triple función: |
|Presentarte a tu futuro empleador.|
|Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido |
|académico y laboral. |
|Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.|
|De los puntos fuertes de tu biografía, tu Curriculum Vitae debe resaltar los que están en perfecta adecuación con la función que |
|debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que a lo mejor debes modificar tu Curriculum dependiendo del puesto |
|de trabajo al que te presentes.|
|[pic]Cómo estructurar tu Curriculum Vitae |
|Primero es preciso darle un título: "Curriculum Vitae" de (nombre y apellidos de la persona), o solamente "Curriculum Vitae". En |
|algunos formatos puedes encabezar el C.V. con tu nombre enmayúsculas. |
|A continuación, vienen las diferentes partes que un Curriculum Vitae siempre debe tener, distribuidas de la siguiente manera: |
|Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, |
|dirección de correo electrónico, etc.|
|Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados. |
|Otros Títulos y Seminarios: Estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria, |
|indicando las fechas, el Centro y el lugar dondefueron realizados. |
|Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa |
|que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo. |
|Idiomas: En este apartado mencionaráslos idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido, como por ejemplo el |
|'First Certificate' en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, indícalo. |
|Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, |
|bases de datos, diseño...
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