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SERGIO GERARDO SIERRA PORTES

UVM ACADEMIA DEL LINCE
La Academia del Lince toma su nombre de la primera academia de la Ciencia, fundada en 1603 en Roma, ambas coinciden en reconocer en el Lince,mascota de nuestra Universidad e inspiración de aquella, la agudeza de los sentidos para percibir la realidad y la destreza en los movimientos que han de permitir su acción.
El primer número de LaAcademia del Lince vio la luz en Julio de 1998, para que los trabajos desarrollados en el seno de las academias fueran compartidos, leídos y discutidos por otros miembros de la comunidad.
Hoy noscomplace recuperar el proyecto y, con los parámetros que la modernización indica, presentar el primer número de nuestra Nueva Época, en formato electrónico.
Éste es un espacio para poner en común eltrabajo generado las aulas y otros espacios dentro y fuera de la universidad.
Responde a los objetivos del Centro de Investigación, Innovación y Desarrollo del Campus Tlalpan para promover el trabajo deinvestigación y hacerlo visible a la comunidad estudiantil, académica y externa.
LIDERAZGO DIRECTIVO
En México las organizaciones son en su mayoría “micro, pequeñas y/o medianas” (MIPyMES), poseenuna cultura que responde básicamente a una idiosincrasia nacional, con una estructura jerárquica de tipo familiar, por lo general, los directivos no tienen un entrenamiento previo a la ocupación delcargo, donde el liderazgo lo entienden como un estatus de poder y que se responde más a intereses personales que de grupo o de atención y satisfacción de las necesidades de la organización o lasatisfacción plena de los requerimientos del cliente. . Velázquez (2005), plantea que “desde hace tres años se ha observado un deterioro continuo de las organizaciones nacionales, con referencia a sussimilares de otras naciones, en donde destaca la falta de productividad, altos costos de producción, lento proceso de comercialización y, sobre todo ausencia de creatividad e innovación por parte de su...