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Páginas: 2 (293 palabras)
Publicado: 23 de marzo de 2014
¿Quiénes son los gerentes?
Los gerentes son una persona que trabaja con otras personas, ayuda a las demas a hacer su trabajo y conseguir logros y atravez de ellas coordina sus actividadeslaborales para cumplir las metas de la organización
En las organizaciones de estructura tradicional los gerentes se describen como gerentes de primera linea, gerentes medios y directores, siendolos empleados no administrativos la base de la piramide
Los gerentes de línea se encuentran en el nivel administrativo inferior y dirigen el trabajo de los empleados no administrativos que seocupan directa o indirectamente de la producción o la creación de los productos de la organización.
Las gentes medios comprenden todos los niveles administrativos entre la primera línea y ladirección de la organización. Dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea.
Los Directores son los responsables de tomar las decisiones que abarcan a toda la organización y determinanplanes y metas que aspira la organización.
No todas las organizaciones hacen su trabajo de forma piramidal, por ejemplo, algunas son más flexibles y su configuración es menos rígida.
¿Qué esla Administración?
Consiste en coordinar las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. La administración requiere laculminación eficiente y eficaz de las actividades laborales de la organización
La eficiencia consiste en obtener los mayores resultados con la mínima inversión
La eficacia se define como“hacer las cosas correctas” es decir las actividades de trabajo con las que la organización alcanza sus objetivos
¿Qué hacen los gerentes?
• Funciones administrativas
Las funcionesadministrativas se clasifican en: planear, organizar, dirigir y controlar
Planeación: definen las metas, fijan las estrategias para alcanzarlas y trazan planes para integrar y coordinar actividades
Los gerentes son una persona que trabaja con otras personas, ayuda a las demas a hacer su trabajo y conseguir logros y atravez de ellas coordina sus actividadeslaborales para cumplir las metas de la organización
En las organizaciones de estructura tradicional los gerentes se describen como gerentes de primera linea, gerentes medios y directores, siendolos empleados no administrativos la base de la piramide
Los gerentes de línea se encuentran en el nivel administrativo inferior y dirigen el trabajo de los empleados no administrativos que seocupan directa o indirectamente de la producción o la creación de los productos de la organización.
Las gentes medios comprenden todos los niveles administrativos entre la primera línea y ladirección de la organización. Dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea.
Los Directores son los responsables de tomar las decisiones que abarcan a toda la organización y determinanplanes y metas que aspira la organización.
No todas las organizaciones hacen su trabajo de forma piramidal, por ejemplo, algunas son más flexibles y su configuración es menos rígida.
¿Qué esla Administración?
Consiste en coordinar las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. La administración requiere laculminación eficiente y eficaz de las actividades laborales de la organización
La eficiencia consiste en obtener los mayores resultados con la mínima inversión
La eficacia se define como“hacer las cosas correctas” es decir las actividades de trabajo con las que la organización alcanza sus objetivos
¿Qué hacen los gerentes?
• Funciones administrativas
Las funcionesadministrativas se clasifican en: planear, organizar, dirigir y controlar
Planeación: definen las metas, fijan las estrategias para alcanzarlas y trazan planes para integrar y coordinar actividades
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