no se

Not Bad how are you
-Hello,I'm Milton
-Nice to meet you Carla
-Arturo,this is Carla. Carla this my best friend Arturo
-Has it got swimming pool?
-Let's get on the internet and find out more
-Good bye Carla,see you later
Entrevista
1.- cual es el principal medio de interacción?- es la palabra hablada pero también interviene mensajes no verbales y otros materiales escritos que sepueden utilizar junto con el modo oral
2.-quienes son las personas que utilizan entrevistas para recobrar información?- psicólogos, trabajadores sociales consejeros , jefe de personal, terapeutas, doctores, enfermeras, vendedores de seguros, periodistas, policías, políticos, sindicalista y abogados
3.- define lo que es una entrevista- es parte de la actividad diaria de un amplia gama de ocupacionesespecialmente de aquellas que añaden al servicio de la gente siendo uno de los conocimientos profesionales que más practican los psicólogos
4.- capacidad que tienen las personas para entender en punto de vista de los otros.- empatía
5.- a que se refieren las reglas de cortesía?- son las que establecen un marco de comportamiento que facilita la interacción social
6.- que es lo que facilita pararealizar una entrevista adecuada?-normas sociales y de aceptación, urbanidad, cortesía, demostración de intereses compartidos, relevancia de los puntos por tratar, expectativas de respuesta a las necesidades, efectos catárticos, ver los problemas bajo una nueva luz, atracción personal, ausencia de interrupciones, elección apropiada de tiempo y lugar, expectativa de roles, modos de lenguajeapropiados y comprensibles
7.- cuales son las situaciones que inhiben una entrevista?-ansiedad, desorganización cognoscitiva, perplejidad, falta de comprensión de lo que se trata, incapacidad de recordar, poca capacidad de compresión y expresión verbal, rechazo del entrevistador, elección poco apropiada de tiempo y lugar, falta de relevancia de los puntos por tratar, confusión de las expectativas deerror
8.-a que se refiere con racionalización?-mecanismo reductores de tensión
9.-cuando una persona acepta entrevista, pero sus respuestas son débiles y sin profundidad, ¿qué mecanismo esta utilizado?-mecanismo de represión
10.- es el tipo más sencillo para estructurar una entrevista?- reporte de datos personales
11.- el entrevistador sólo marcará en una hoja las respuestas que le proporciona lagente- entrevista de opción o muestreos
12.- con esta entrevista se enriquecen los datos con algún comentario cualitativos?-entrevistas para investigación
13.-esta entrevista es flexible y permite variaciones en su estilo?- entrevista clínica
14.-por lo regular la utilizan sociólogos y la información es trasmitido por otras personas?entrevistas con informantes clave
15.- que opinas acerca delas entrevistas que se realizan por teléfono?- si de mucha ayuda ya que llevan un proceso más rápido que las entrevistas cara a cara, pero a la vez no permite ver la expresión ni el lenguaje no verbal de las personas
16.- en que consiste un plan de entrevista?- en este contiene la lista de las preguntas que se formularan por su contenido y el orden en el cual se presentan las preguntas, sedetermina el curso de la entrevista
17.- cuales son las variables que influyen para estructurar una entrevista?Planes de entrevista, contenido, orden de las preguntas, variables de los entrevistados, localización y duración, inicio de la entrevista, desarrollo de la entrevista, conclusión y despedida, formato, redacción, pertinencia, espectro, grado de cierre, modos orales escritos y combinados,respuestas posibles
18.- que variables influyen de los entrevistados?-edad, sexo, cultura, nivel de educación y antecedentes sociales.
19.- por que el contenido y las variables son interdependientes?-el contenido debe ser apropiado en su materia y su nivel de complejidad para los que responden
20.- la duración y el lugar de la entrevista ¿que influencia tiene tanto para el entrevistado como para el...