No Se

1)
El protagonista trabaja en una fábrica y su tarea era ajustar tuercas a gran velocidad que se encuentran en una cinta transportadora sin fin, en esa misma cinta se encontraban dos compañeros suyos los cuales tenían que remachar las piezas. Los conflictos que surgían entre ellos eran que ninguno se podía atrasar en el trabajo porque sino el siguiente no podía realizar la tarea que lecorrespondía. Las jerarquías existentes dentro del proceso de trabajo eran: El jefe (dueño de la fábrica) que se dedicaba a dar órdenes para aumentar el ritmo de trabajo. Esta persona desde su oficina controlaba los obreros a través de una pantalla mientras armaba rompecabezas y leía el periódico. Luego se encuentran los hombres encargados de supervisar a los obreros más de cerca que el jefe, y llamarlesla atención cuando no hacían lo correcto. Luego se encuentran los obreros que tenían que realizar las tareas asignadas y no atrasarse porque de manera contraria serían despedidos.

1.1
El lugar donde trabajaba Charlot es una cadena de montaje de la Electric Steel Corp. Es una industria metalúrgica donde realiza un trabajo manual de la industria de acero pesado.
A partir de 1925 se produjo unaexpansión generalizada de la actividad productiva y del consumo, liderada por los Estados Unidos, etapa conocida como Big Business. Su desarrollo industrial fue espectacular y el incremento de la productividad provocó un aumento de puestos de trabajo, sueldos, venta a plazos un nuevo favoreciendo el consumo masivo y creando un nuevo estilo de vida.

1.2
Para controlar el tiempo se utilizaba unmétodo de producción en cadena que se basaba en una cadena de montaje, con este método se le asignaba a cada trabajador una función especifica en maquinas desarrolladas. Este método es conocido como taylorismo pero madura con el fordismo en el Siglo XX.

Los métodos para controlar el tiempo que se muestran en la película son:
* Fichar la hora de entrada y salida de la fábrica, incluso sefichaba cuando se iba al baño, para controlar el tiempo que no se trabajaba.
* Probaron una maquina la cual les daría de almorzara los obreros mientras trabajaban, de esta forma no dejarían de realizar sus tareas, ya que trabajarían y almorzarían simultáneamente. Esta máquina no se implemento por problemas técnicos.
* Al comienzo de la película se muestra un reloj muy grande lo cual indicaque " el tiempo es oro", e indica que es un tema de suma importancia a representar en la película, ya que está relacionado con el taylorismo y el fordismo.
Los obreros tenían constantemente personas que vigilaban sus tareas y el ritmo con las que la realizaban.
1.3
Los argumentos que le da el señor bellow para promocionar el artefacto, que pretende eliminar la hora del almuerzo esexclusivamente para alabar sus virtudes en cuanto al ahorro de tiempo que supondría sistematizar incluso el almuerzo de los peones con el fin de aumentar la producción y así las ganancias. Para poder probar de qué se trataba aquella maquina de alimentar podemos ver a Charlot que es condenado a un acto sádico, producto de su condición misma de ser un obrero, condición que no ha elegido y a la cual está atadopor el resto de su vida. Es el mejor ejemplo para poder representar la deshumanización del trabajador frente al dueño capitalista y opresor, que no cuida las relaciones humanas y por supuesto las condiciones laborales llevadas hasta el máximo con la posibilidad de adquirir una maquinan que elimine el tiempo de descanso para el almuerzo. Cuestiones como recursos humanos o motivación del trabajadorera algo inexistente, y en la película así se puede ver, siendo cada trabajador una pieza más de la maquinaria, explotable hasta la saciedad y con unos trabajos mecánicos a más no poder.
1.4
El término fordismo se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford; fabricante de automóviles de Estados Unidos. Este sistema comenzó con la producción del primer automóvil a...