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NOMBRE DEL PUESTO: Gerente Administrativo
REPORTA ANTE: Gerente Gral.
DEPARTAMENTO: Gerencia
ACTIVIDADES REALIZADAS: Supervisar que todas las actividades de la organizaciónse realicen correctamente además que todo funcione a la perfección.
EQUIPO QUE SE UTILIZA: Se ocupa como principal equipo el de cómputo en este se manejan herramientas oinstrumentos propis del trabajo, Vehículo etc. Además cuenta con un equipo de trabajo que lo ayuda a realizar las actividades de la organización.
CONOCIMIENTOS QUE SE APLICAN: Losconocimiento que se aplicaran serán en base a experiencia y a los métodos ya sustentados bajo la organización.
REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:
Título: Carreras afines a Contador público,Administrador de empresas.
Experiencia mínima de 2 años.
Edad: 25 a 40 años
Sexo. Indistinto
Amplio conocimiento en funciones de las organizaciones asi como también de leyesfiscales como administrativas.
RESPONSABILIDAD DE LIDERAZGO: Incluye la motivación de los colaboradores, seleccionar los canales de comunicación más eficaces y resolverconflictos.
RESPONSABILIDAD POR EL QUIPO: Por la custodia, conservación y buen uso de materiales, equipo, bienes muebles e inmuebles asignados al área de trabajo.
RESPONSABILIDAD POR ELDINERO: Autorizara las salidas de dinero
OTROS ASPECTOS DEL PUESTO: Amplios conocimientos de los aspectos legales, fiscales y laborales. Conocimientos del idioma inglés, francésy italiano
ESTANDARES DE DESEMPEÑO: Está basada en una serie de principios, que constituyen la base para la formulación de una herramienta de Evaluación del Desempeño.
Esresponsabilidad de la empresa determinar cuáles serán los indicadores a medir en la
ANALISIS EFECTUADO POR: Departamento de Recursos Humanos

FECHA: 23 de abril de 2013