nogocios
Páginas: 2 (263 palabras)
Publicado: 29 de septiembre de 2014
LA CIVILIZACION INDUSTRIALIZADA Y EL HOMBRE
La teoría de la relaciones humanas se preocupo, prioritariamente, por estudiarla opresión del hombre a manos del avasalladordesarrollo de lacivilización industrializada. Elton Mayo, fundador del movimiento, dedico sus tres libros a examinar los problemas humanos, sociales y políticos, derivados de unacivilización basada casi exclusivamente en laindustrialización y la tecnología.
Mayo destaca que, mientras la eficiencia material aumento poderosamente en los últimos 200 años, la capacidadhumana para el trabajo colectivo no mantuvo el mismoritmo de desarrollo.
Mayo afirma que la solución a este problema no puede darse solo mediante el retorno de las formastradicionales de la organización, sino que debe haber una concepción delas relaciones humanas en el trabajo. Como resultado de la experiencia de Hawthorne, se verifico que lacolaboración en la sociedad industrializada no puede dejarse al azar, mientras se vela solo porlos aspectos materiales y tecnológicos del progreso humano.
Los métodos de trabajotienden a la eficiencia, ninguno a la cooperación. La cooperación humana no es el resultado de lasdeterminaciones legales ni de la lógica organizacional; sus causa son mas profundas,como revela la experiencia de Hawthorne, a partir de la cual, Mayo defiende los siguientes puntos de vista.
El trabajoes una actividad típicamente grupal. La primera conclusiónresultante de la investigación plantea que el nivel de producción esta mas influenciado por las normas de grupo que por los incentivossalariales y materiales de producción.Mayo destaca que, mientras la eficiencia material aumento poderosamente en los últimos 200 años, la capacidad humana para el trabajo colectivo no mantuvo elmismo ritmo de desarrollo.
La teoría de la relaciones humanas se preocupo, prioritariamente, por estudiarla opresión del hombre a manos del avasalladordesarrollo de lacivilización industrializada. Elton Mayo, fundador del movimiento, dedico sus tres libros a examinar los problemas humanos, sociales y políticos, derivados de unacivilización basada casi exclusivamente en laindustrialización y la tecnología.
Mayo destaca que, mientras la eficiencia material aumento poderosamente en los últimos 200 años, la capacidadhumana para el trabajo colectivo no mantuvo el mismoritmo de desarrollo.
Mayo afirma que la solución a este problema no puede darse solo mediante el retorno de las formastradicionales de la organización, sino que debe haber una concepción delas relaciones humanas en el trabajo. Como resultado de la experiencia de Hawthorne, se verifico que lacolaboración en la sociedad industrializada no puede dejarse al azar, mientras se vela solo porlos aspectos materiales y tecnológicos del progreso humano.
Los métodos de trabajotienden a la eficiencia, ninguno a la cooperación. La cooperación humana no es el resultado de lasdeterminaciones legales ni de la lógica organizacional; sus causa son mas profundas,como revela la experiencia de Hawthorne, a partir de la cual, Mayo defiende los siguientes puntos de vista.
El trabajoes una actividad típicamente grupal. La primera conclusiónresultante de la investigación plantea que el nivel de producción esta mas influenciado por las normas de grupo que por los incentivossalariales y materiales de producción.Mayo destaca que, mientras la eficiencia material aumento poderosamente en los últimos 200 años, la capacidad humana para el trabajo colectivo no mantuvo elmismo ritmo de desarrollo.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.