Nomina de pago

1) La nómina de pago es un instrumento administrativo que permite, de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable yestadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales
2) El fin de la nómina de pago es asegurar que la empresa calcule y cancela salarios correctamente,así como preparar los registros contables conforme a la ley.
3) La nomina de pago es de gran importancia en la empresa ya que permite:

Determinar el importe neto de los sueldos y salarios que debecancelar a su personal el día de pago,
Constituye el documento-fuente para registrar los gastos asociados con los salarios de cada periodo predeterminado.
Calcular aportes patronales conforme a lasregulaciones legales de seguridad social.
4)La normativa legal sirve para la elaboración de la nomina de pago del personal abarca los siguientes instrumentos.
Ley Orgánica del trabajo.
Ley Orgánicade seguridad social.
Ley especial del subsistema de Paro Forzoso y Capacitación Profesional.
Ley especial del subsistema de vivienda.
Ley de Inces. Ley de impuesto sobre la renta.


Nomina depago:es un listado del personal de la empresa en el q se relacionan todas las percepcionessalariales y duxiones q la empresa hace a cada miembro de su personal en cierta unidad de tiempo(semanal,quincenal o mensual) , con base en principios administrativo preestablecidos, convenioscontractuales y aspectos legales q regulan las regulan las relaciones laborales así como las contribucionesfiscales yde seguridad social. La nomina de pago es un instrumento administrativo, q permite de unamanera ordenada, realizar el pago de sueldo o salarios a los trabajadores hace como proporcionaninformacióncontable y estadísticas, tanto para la empresa como para el entre encargado de realizar lasrelaciones laborales.

Fin de la nomina de pago:el fin es asegurar q la empresa calcule y cancele los...