nomina de pago
Páginas: 2 (392 palabras)
Publicado: 25 de junio de 2014
1 DIGA QUE ES UNA NOMINA DE PAGO
¿DIGA QUE ES UNA NÓMINA DE PAGO?
Se define como un instrumento administrativo que permite, de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a lostrabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargadote regular las relaciones laborales.
2 CUAL ES LA FINALIDAD DE LA NOMIMA DEPAGO
EXPLIQUE CUÁL ES LA FINALIDAD DE LA NÓMINA DE PAGO
Su finalidad esasegurar que la empresa calcule y cancele los salarios correctamente, así como preparar los registros contables conforme a laley.
3 IMPORTANCIA DE LA NOMINA D PAGOSEÑALE LA IMPORTANCIA DE LA NÓMINA DE PAGO
Su importancia deriva ya que permite determinar el importe neto de los sueldos y salarios que debe cancelar a supersonal el día del pago, constituye el documento-fuente para registrar los gastos asociados con los salarios en cada periodo predeterminado, permite también calcular los aportes patronales conformé alas regulaciones legales de seguridad social además de calcular las obligaciones de la empresa conel Estado y los institutos de seguridad social, por efectos de las retenciones que la misma empresahace a sus trabajadores y sus propios aportes patronales, como consecuencia de la aplicación de lanormativa legal vigente.
4 CUAL ES LA NORMATIVA LEGAL PARA ELABORAR UNA NOMINA DE PAGO
NOMBRE LANORMATIVA LEGAL QUE SE DEBE CONSIDERAR AL ELABORAR LA NÓMINA DE PAGO
La normativa abarca los siguientes instrumentos.
o LEY ORGÁNICA DEL TRABAJOo LEY ORGÁNICA DE SEGURIDAD SOCIAL
o LEY ESPECIALDEL SUBSISTEMA DE PARO FORZOSO Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL
o LEY ESPECIAL DEL SUBSISTEMA DE VIVIENDA
o LEY DEL INCES
o LEY DELIMPUESTO SOBRE LA RENTA
5 CUALES SON LOS ASPECTOS COMTEMPLADOS EN LALEY DEL TRABAJO PARA ELABORAR LA NOMINA DE PAGO
DIGA CUÁLES ASPECTOS CONTEMPLA LA “LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO” A TENER EN CUENTA EN LA ELABORACION DE LA NÓMINA
Los aspectos que contempla es regir...
¿DIGA QUE ES UNA NÓMINA DE PAGO?
Se define como un instrumento administrativo que permite, de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a lostrabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargadote regular las relaciones laborales.
2 CUAL ES LA FINALIDAD DE LA NOMIMA DEPAGO
EXPLIQUE CUÁL ES LA FINALIDAD DE LA NÓMINA DE PAGO
Su finalidad esasegurar que la empresa calcule y cancele los salarios correctamente, así como preparar los registros contables conforme a laley.
3 IMPORTANCIA DE LA NOMINA D PAGOSEÑALE LA IMPORTANCIA DE LA NÓMINA DE PAGO
Su importancia deriva ya que permite determinar el importe neto de los sueldos y salarios que debe cancelar a supersonal el día del pago, constituye el documento-fuente para registrar los gastos asociados con los salarios en cada periodo predeterminado, permite también calcular los aportes patronales conformé alas regulaciones legales de seguridad social además de calcular las obligaciones de la empresa conel Estado y los institutos de seguridad social, por efectos de las retenciones que la misma empresahace a sus trabajadores y sus propios aportes patronales, como consecuencia de la aplicación de lanormativa legal vigente.
4 CUAL ES LA NORMATIVA LEGAL PARA ELABORAR UNA NOMINA DE PAGO
NOMBRE LANORMATIVA LEGAL QUE SE DEBE CONSIDERAR AL ELABORAR LA NÓMINA DE PAGO
La normativa abarca los siguientes instrumentos.
o LEY ORGÁNICA DEL TRABAJOo LEY ORGÁNICA DE SEGURIDAD SOCIAL
o LEY ESPECIALDEL SUBSISTEMA DE PARO FORZOSO Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL
o LEY ESPECIAL DEL SUBSISTEMA DE VIVIENDA
o LEY DEL INCES
o LEY DELIMPUESTO SOBRE LA RENTA
5 CUALES SON LOS ASPECTOS COMTEMPLADOS EN LALEY DEL TRABAJO PARA ELABORAR LA NOMINA DE PAGO
DIGA CUÁLES ASPECTOS CONTEMPLA LA “LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO” A TENER EN CUENTA EN LA ELABORACION DE LA NÓMINA
Los aspectos que contempla es regir...
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