Nominas de pago

Nóminas de Pago.

1. ¿Qué es la nómina de pago?
Se define como un instrumento administrativo que permite, de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores,así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargando de regular las relaciones laborales.
2. Explique cuál es la finalidad de la nómina depago.
Su finalidad es asegurar que la empresa calcule y cancele los salarios correctamente, así como preparar los registros contables conforme a la ley.
3. Señale la importancia de la nómina depago.
Su importancia deriva ya que permite determinar el importe neto de los sueldos y salarios que debe cancelar a su personal el día del pago, constituye el documento-fuente para registrarlos gastos asociados con los salarios en cada periodo predeterminado, permite también calcular los aportes patronales conformé a las regulaciones legales de seguridad social además de calcular lasobligaciones de la empresa con el Estado y los institutos de seguridad social, por efectos de las retenciones que la misma empresa hace a sus trabajadores y sus propios aportes patronales, comoconsecuencia de la aplicación de la normativa legal vigente.
4. Nombre la normativa legal que se debe considerar al elaborar la nómina de pago.
• Ley orgánica del trabajo.
• Ley orgánica de seguridadsocial.
• Ley especial del subsistema de paro forzoso y capacitación profesional.
• Ley especial del subsistema de vivienda.
• Ley del INCES.
• Ley del impuesto sobre la renta.



5. Diga cualesaspectos contemplan la ley orgánica del trabajo a tener en cuenta en la elaboración de la nómina.
Los aspectos que contempla es regir las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajocomo hecho social.
6. Mencione los subsistemas de seguridad social que contempla la ley organica del trabajo.
a) Subsistema de Pensiones.
b) Subsistema de Salud.
c) Subsistema de Paro Forzoso y...