Nominas de Pago

Nominas de Pago
Definición: En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones. Enla contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad porvarias razones.
Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono.
Es el instrumento que permite de unamanera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular lasrelaciones laborales.

Tipos de nominas:
1. Según su Presentación:
a. Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales, usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad. Existen enel mercado, formularios diseñados, por ejemplo: LEC y el sistema Mc-Be.
Formularios de entrada y codificación.
Reportes del sistema.
Operación del sistema.
Archivos del sistema.
Programas del sistema.
Diseños deperforación o tabulación.
Según la Forma de Pago:
Semanal: Para obreros o personal de nomina diaria, cuyo lapso de pago está establecido en ese tiempo.
Quincenal: Para empleados cuyo lapso de pago estáestablecido en ese tiempo.
b. Nómina Computarizada: Se elabora a través de un computador, el cual permite, generalmente por medio de codificaciones, calcular automáticamente, tanto los aportes comolos descuentos efectuados en el período a pagar. Para operar este tipo de nómina se debe crear el siguiente tipo de información
3. Según el Tipo de Personal:
c. Nómina Ejecutiva o Mayor: Paradirectivos y alta gerencia. (nómina confidencial).
d. Nómina de Empleados: Para el resto del personal empleado.
e. Nómina de Obreros: Para personal operativo; a su vez puede ser dividida, para efectos...