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 Carolina Llona especialidad Administración

“Asertividad”


Integrantes:
-Sinaid Leiva
-Mauricio Allende
-Fernanda Gálvez
-Rachel Herrera
-Mª José Mancilla

Carolina Llona especialidad Administración

Introducción

El presente trabajo se enfocara en presentar el desarrollo delos conceptos básicos y sus características del tema de la asertividad tratándose como la herramienta y pieza básicas para lograr enfrentar los retos profesionales , situaciones laborales y sociales o de cualquier institución, se prestan los conceptos que van de la mano de la asertividad y como ayudan a mejorar el rendimiento así como nuevas ideas y formas de tratar el tema de la asertividad.Hipótesis del Tº





LA ASERTIVIDAD

Se considera como un comportamiento de defensas de los derechos y opiniones personales y de respeto a los derechos y opiniones de los demás, este concepto tiene mucha relación con la autoestima. El término “asertividad” actualmente se considera como parte importante de la conductas que integran dentro de las habilidades sociales.
Laasertividad también se considera como habilidad, puede aprenderse y potenciarse mediante un entrenamiento adecuado dado que no es un rasgo estable de las personas.
Está permite a la persona expresar sus necesidades, pensamientos y sentimientos con sinceridad y sin ambages, y cuando se aprende a actuar con asertividad, se puede proceder ante los propios deseos y necesidades.
El elemento básico dela asertividad consiste en atreverse a mostrar nuestros deseos de forma amable, franca, etc., pero el punto fundamental consiste en lanzarse y atreverse
Beneficios que trae al actuar con asertividad:
Mejorar la autoestima al expresarse de manera honesta y directa.
Obtener confianza experimentando el éxito derivado de ser firme.
Defender sus derechos cuando sea necesario.
Negociarprovechosamente con los demás.
Fomentar su crecimiento y realización personales.
Adoptar un estilo de vida en el que pueda proceder ante sus deseos y necesidades sin conflictos.
Responsabilizarse de la calidad de las relaciones existentes con los demás.






CARACTERÍSTICAS DE LA PERSONA ASERTIVA
Las personas asertivas se permiten actuar con sus mejores recursos, sin sentimientos indebidos deangustia, sin agresividad ni pasividad, de manera que pueden expresar sentimientos honestos de comodidad o incomodidad y ejercer sus derechos sin negar los de otros. Se podría decir que los asertivos muestran confianza en su propia capacidad de pensar y de abordar los desafíos básicos de la vida con deseos de triunfar y de ser felices, porque se sienten dignos y respetables, y también perciben a losotros de la misma manera. 
· La persona asertiva siente una gran libertad para manifestarse, para expresar lo que es, lo que piensa, lo que siente, y quiere sin lastimar a los demás. (Es empático).
· Es capaz de comunicarse con facilidad y libertad con cualquier persona, sea ésta extraña o conocida y su comunicación se caracteriza por ser directa, abierta, franca y adecuada.
· En todas susacciones y en manifestaciones se respeta a sí misma y acepta sus limitaciones, tiene siempre su propio valor y desarrolla su autoestima; es decir, se aprecia y se quiere a sí misma, tal como es.
· Su vida tiene un enfoque activo, pues sabe lo que quiere y trabaja para conseguirlo, haciendo lo necesario para que las cosas sucedan, en vez de esperar pasivamente a que éstos sucedan por arte de magia. Esmás proactivo que activo.
· Acepta o rechaza, de su mundo emocional, a las personas: con delicadeza, pero con firmeza, establece quiénes van a ser sus amigos y quiénes no.
· Se manifiesta emocionalmente libre para expresar sus sentimientos. Evita los dos extremos: por un lado la represión y por el otro la expresión agresiva y destructiva.




Características de la persona No...