Norma Mexicana Para La Igualdad

NORMA MEXICANA
NMX-R-025-SCFI-2009
QUE ESTABLECE LOS REQUISITOS PARA LA CERTIFICACIÓN
DE LAS PRÁCTICAS PARA LA IGUALDAD LABORAL
ENTRE MUJERES Y HOMBRES

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ESTABLISHES THE REQUIREMENTS FOR THE CERTIFICATION
OF PRACTICES TO OBTAIN LABOR EQUALITY
BETWEEN WOMEN AND MEN

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PREFACIO
En la elaboraciónde la presente norma mexicana participaron las siguientes
organizaciones e instituciones:
Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias, A.C., AMMJE
Dirección de Comunicación Social
Dirección de Desarrollo Social

Centro de Estudios de Formación Integral de la Mujer, S.C., CEFIM
Coordinación de Acción Política

Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, CDI
Dirección deFortalecimiento de Capacidades de los Indígenas
Dirección General de Enlace con la Administración Pública

Comité Técnico de Normalización Nacional de Industrias Diversas
Subcomité de Equidad de Género

Confederación Mexicana de Organizaciones a Favor de las Personas con
Discapacidad Intelectual, CONFE

Congreso del Trabajo, CT
Comisión de Mujeres

Consejo Coordinador Empresarial, CCEDirección de Administración

Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, CONAPRED
Dirección General Adjunta de Vinculación, Programas Educativos y
Divulgación

Instituto Nacional de Desarrollo Social, INDESOL
Dirección General Adjunta de Equidad y Género

Instituto Nacional de las Mujeres, INMUJERES
Dirección de Desarrollo Sustentable
Dirección de Institucionalización de laPerspectiva de Género

Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores, INAPAM
Unidad de Planeación y Programación

International Business Machines, IBM México
Dirección de Recursos Humanos

Red de Mujeres Sindicalistas, RMS
Secretaría de Economía, SE.
Dirección General de Normas

Secretaría de Salud, SS
Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva

Secretaría delTrabajo y Previsión Social, STPS
Dirección General para la Igualdad Laboral
Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo

Universidad Iberoamericana, UIA
Programa de Derechos Humanos

Universidad Nacional Autónoma de México, UNAM
Facultad de Economía
Facultad de Psicología

ÍNDICE DEL CONTENIDO
Número del capítulo

Página

0

Introducción

1

1

Objetivo

5

2Campo de aplicación

5

3

Definiciones

5

4

Requisitos

15

5

Procedimiento de evaluación de la conformidad

42

6

Marca

43

7

Vigencia

43

APÉNDICE NORMATIVO A

44

Instrumento de percepciones sobre la situación sociolaboral
APÉNDICE NORMATIVO B

51

Método de calificación para el apartado de violencia
laboral del instrumento de percepciones sobrela situación sociolaboral
8

Bibliografía

61

9

Concordancia con normas internacionales

62

APÉNDICE INFORMATIVO C
Cálculos Utilizando el Concepto de Valor Comparable

63

Norma mexicana para la igualdad laboral entre mujeres y hombres

NORMA MEXICANA
NMX-R-025-SCFI-2009
QUE ESTABLECE LOS REQUISITOS PARA LA CERTIFICACIÓN
DE LAS PRÁCTICAS PARA LA IGUALDAD LABORAL
ENTREMUJERES Y HOMBRES

ESTABLISHES THE REQUIREMENTS FOR THE CERTIFICATION
OF PRACTICES TO OBTAIN LABOR EQUALITY
BETWEEN WOMEN AND MEN

0 INTRODUCCIÓN
Esta norma mexicana incluye indicadores, prácticas y acciones para fomentar
la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, independientemente
de su origen étnico, racial o nacional, sexo, género, edad, discapacidad,
condición social oeconómica, condiciones de salud, embarazo, lengua,
religión, opiniones, preferencia u orientación sexual, estado civil o cualquier
otra característica o condición análoga.
Asimismo, busca la igualdad y la inclusión laborales, además de consolidar la
previsión social, a través de la creación de condiciones para el trabajo digno,
bien remunerado, con capacitación, con seguridad, libre de toda...