Normas Administrativas

NORMAS ADMINISTRATIVAS INTERNAS















ADRIAN MENDOZA
LEIDY ANGARITA
JESUS OJEDA
CIELO LUNA















CENTRO INCA LTDA
TÉCNICO BANCARIO
CÓDIGO: 156
BARRANQUILLA
2012





NORMAS ADMINISTRATIVAS INTERNAS






ADRIAN MENDOZA
LEIDY ANGARITA
JESUS OJEDA
CIELO LUNA










Orientador
MAGALY MOGOLLONCENTRO INCA LTDA
TÉCNICO BANCARIO
CÓDIGO: 156
BARRANQUILLA
2012



TABLA DE CONTENIDO



| |Pagina |
|INTRODUCCIÓN |5 |
|OBJETIVO GENERAL|6 |
|OBJETIVO ESPECIFICO |6 |
|JUSTIFICACIÓN |7 |
|MARCO TEÓRICO|8 |
|DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO |13 |
|NOMBRE DE LA EMPRESA |13 |
|MISIÓN |13|
| VISIÓN |13 |
|DESARROLLO CUESTIONARIO |14 |
|PREGUNTAS PROBLEMA |14 |
|GLOSARIO TÉCNICO|16 |
|CONCLUSIÓN |17 |
|BIBLIOGRAFÍA |18 |
|ANEXOS|20 |











1. INTRODUCCIÓN





A pesar de la importancia de la salud financiera de una empresa, también se le debe reconocer la gran importancia que tiene en la organización de una empresa
Tener al día una serie de documentos que enmarcan las actividades diarias de la compañía en sus procesos productivos y decomportamiento dentro de ella.

Estos documentos tienen diferentes nombres e incluso algunos son reunidos en uno solo. Tales documentos reúnen normas internas, procedimientos, reglamentos del que todos los empleados deben tener conocimiento.

Estos documentos permiten que una compañía pueda evolucionar independientemente de que sus dueños o accionistas principales estén encima de
La compañíapermanentemente, Con la implementación de unas reglas de juego
Claras y conocidas por todos los empleados, solo se requiere hacer un control de gestión básico para hacerle el seguimiento a una compañía e ir haciendo los correspondientes correctivos para que los normales procesos de producción de la compañía no se detengan y toda la empresa se mantenga en sintonía.








1. OBJETIVOS GENERALComprender que las Normas Administrativas Internas son un conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y los trabajadores en sus relaciones de trabajo.



2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS


← Identificar la importancia que tienen las normas internas de una empresa para el pleno cumplimiento de las mismas.

← Crear estándares de calidad...