normas de seguridad industrial

PRESENTADO POR:

Ing. Diego González Segovia

Fundación IPC
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Reglas de la Casa
HORARIO DEL CURSO: 08:30 a 13:30

CELULAR: FAVOR MANTÉNGALO EN MODO “SILENCIO”

SEA PROACTIVO Y PARTICIPE DE LOS
TALLERES, PREGUNTE Y NO SE QUEDE
CON LA DUDA!!!
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Acerca de IPC



Capacitación y certificaciónde
competencias laborales en Seguridad
Laboral, Administración de Riesgos, Salud
Ocupacional, Protección Física, Protección
del medio ambiente y Calidad

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Acerca de IPC


Organización sin fines de lucro

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OBJETIVO DEL CURSO
Conceptualización de la temática legal
de Seguridad y Salud en elTrabajo, y
provisión del conocimiento básico
sobre Gestión de Riesgos Laborales

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Que espera usted de este
curso??

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DESARROLLO
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INTRODUCCIÓN

LOS TRABAJADORES… ESTIMAN LOS RIESGOS DE
FORMA SIMILAR QUE LOS RESPONSABLES O
PROFESIONALES RELACIONADOSCON LOS
SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES…??

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JERARQUÍA LEGAL
CONSTITUCIÓN REPUBLICA
CONVENIOS INTERNACIONALES
LEYES

DECRETOS
ACUERDOS MINISTERIALES

NORMAS TÉCNICAS
RESOLUCIONES

ORDENANZAS
ESTATUTOS

REGLAMENTOS

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(Constitución de la República del Ecuador)
TITULO VI. RÉGIMEN DE DESARROLLO
CAPÍTULO SEXTO – Sección Tercera
Formas de Trabajo y su redistribución
Artículo 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes principios:
5. Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente
adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene ybienestar.
6. Toda persona rehabilitada después de un accidente de trabajo o enfermedad ,
tendrá derecho a ser reintegrada al trabajo y a mantener la relación laboral, de
acuerdo con la ley.

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(Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo)
DECISIÓN 584 / CAPÍTULO III
GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN LOS CENTROS DE TRABAJO –OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
Artículo 11.- En todo lugar de trabajo se deberán tomar medidas tendientes a disminuir los riesgos
laborales. Estas medidas deberán basarse, para el logro de este objetivo, en directrices sobre sistemas de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo y su entorno como responsabilidad social y empresarial.
Para tal fin, las empresas elaborarán planes integrales deprevención de riesgos que comprenderán al
menos las siguientes acciones:
a)

Formular la política empresarial y hacerla conocer a todo el personal de la empresa. Prever los
objetivos, recursos, responsables y programas en materia de seguridad y salud en el trabajo;

b) Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periódicamente, con la finalidad de planificar
adecuadamente las accionespreventivas, mediante sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacional
específicos u otros sistemas similares, basados en mapa de riesgos;
c) Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisión y en el trabajador,
privilegiando el control colectivo al individual. En caso de que las medidas de prevención colectivas
resulten insuficientes, el empleador deberá proporcionar,sin costo alguno para el trabajador, las ropas y
los equipos de protección individual adecuados; ……
http://www.comunidadandina.org/normativa/dec/d584.htm

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Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
(RESOLUCIÓN 957)
CAPITULO 1
GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 2.- Siempre que dos o más empresas...