Normas De Seguridad
Páginas: 10 (2271 palabras)
Publicado: 15 de agosto de 2011
mas de higieneNORMATIVIDAD DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN COLOMBIA
La higiene y la seguridad industrial son un conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio de su actividad laboral.
Para cada establecimiento de trabajo existen unaserie de reglamentaciones que tienen como fin preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales para lograr mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades.
Por tal motivo, surge la necesidad de impulsar su estudio dentro de un programa de pregrado de Ingeniería de Alimentos y con este trabajo se justificacorrectamente el inicio o primer acercamiento a un curso de higiene y seguridad industrial.
HIGIENE INDUSTRIAL – SEGURIDAD INDUSTRIAL
La seguridad industrial abarca el conjunto de actividades destinadas a la identificación y control de las causas de los accidentes de trabajo por esto es importante en las empresas ya que está directamente relacionada con la continuidad del negocio: en el mejorde los casos, el daño de una máquina, un accidente de trabajo o cualquier otro evento no deseado consume tiempo de producción y en otros casos, puede llevar al cierre definitivo. Asimismo, la seguridad industrial es un requisito de crecimiento: clientes más grandes y el gobierno la exigen. Además la complejidad de las propias operaciones la implican. A su vez esta ayuda a la imagen corporativa:¿La empresa podría superar una noticia de primera página relatando el accidente que ocurrió en ella? Por ultimo y quizás más importante, la seguridad industrial protege a las personas: ¿Si la empresa no protege la integridad de quienes producen para ella… tiene sentido?
Por su parte la higiene industrial comprende el conjunto de actividades destinadas al reconocimiento, evaluación y control deaquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que puede ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad. Podemos encontrar algunas ramas según su modo de acción: teórica, de campo, analítica y operativa todo con el fin de reducir e implementar métodosadecuados para que los contaminantes no sean perjudiciales para la salud.
Resolución 2400 de 1979
Conocida como Estatuto General de Seguridad, establece algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo, en la que se enmarcan: campo de aplicación, obligaciones de los patronos, obligaciones de los trabajadores, inmuebles destinados a losestablecimientos de trabajo (edificios y locales, servicios de higiene, higiene en los lugares de trabajo orden y limpieza, evacuación de residuos o desechos, campamentos de los trabajadores), y las normas generales sobre riesgos físicos, químicos y biológicos en los establecimientos de trabajo.
Ley 9ª de 1979
Es la ley marco de la salud ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar lasalud de los individuos en sus ocupaciones.
Resolución 02413 de 1979 (mayo 22)
Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la industria de la construcción.
Resolución 08321 de Agosto 4 de 1983
Normas sobre protección y conservación de la audición, de la salud y bienestar de las personas.
Resolución 132 de enero de 1984
Normas sobre presentación de informe deaccidente de trabajo.
Decreto 614 de 1984
Crea las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país.
Resolución 02013 de junio 6 de 1986
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités, de medicina, higiene y seguridad industrial en lugares de trabajo.
Resolución 01016 de marzo 31 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización,...
La higiene y la seguridad industrial son un conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio de su actividad laboral.
Para cada establecimiento de trabajo existen unaserie de reglamentaciones que tienen como fin preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales para lograr mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades.
Por tal motivo, surge la necesidad de impulsar su estudio dentro de un programa de pregrado de Ingeniería de Alimentos y con este trabajo se justificacorrectamente el inicio o primer acercamiento a un curso de higiene y seguridad industrial.
HIGIENE INDUSTRIAL – SEGURIDAD INDUSTRIAL
La seguridad industrial abarca el conjunto de actividades destinadas a la identificación y control de las causas de los accidentes de trabajo por esto es importante en las empresas ya que está directamente relacionada con la continuidad del negocio: en el mejorde los casos, el daño de una máquina, un accidente de trabajo o cualquier otro evento no deseado consume tiempo de producción y en otros casos, puede llevar al cierre definitivo. Asimismo, la seguridad industrial es un requisito de crecimiento: clientes más grandes y el gobierno la exigen. Además la complejidad de las propias operaciones la implican. A su vez esta ayuda a la imagen corporativa:¿La empresa podría superar una noticia de primera página relatando el accidente que ocurrió en ella? Por ultimo y quizás más importante, la seguridad industrial protege a las personas: ¿Si la empresa no protege la integridad de quienes producen para ella… tiene sentido?
Por su parte la higiene industrial comprende el conjunto de actividades destinadas al reconocimiento, evaluación y control deaquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que puede ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad. Podemos encontrar algunas ramas según su modo de acción: teórica, de campo, analítica y operativa todo con el fin de reducir e implementar métodosadecuados para que los contaminantes no sean perjudiciales para la salud.
Resolución 2400 de 1979
Conocida como Estatuto General de Seguridad, establece algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo, en la que se enmarcan: campo de aplicación, obligaciones de los patronos, obligaciones de los trabajadores, inmuebles destinados a losestablecimientos de trabajo (edificios y locales, servicios de higiene, higiene en los lugares de trabajo orden y limpieza, evacuación de residuos o desechos, campamentos de los trabajadores), y las normas generales sobre riesgos físicos, químicos y biológicos en los establecimientos de trabajo.
Ley 9ª de 1979
Es la ley marco de la salud ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar lasalud de los individuos en sus ocupaciones.
Resolución 02413 de 1979 (mayo 22)
Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la industria de la construcción.
Resolución 08321 de Agosto 4 de 1983
Normas sobre protección y conservación de la audición, de la salud y bienestar de las personas.
Resolución 132 de enero de 1984
Normas sobre presentación de informe deaccidente de trabajo.
Decreto 614 de 1984
Crea las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país.
Resolución 02013 de junio 6 de 1986
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités, de medicina, higiene y seguridad industrial en lugares de trabajo.
Resolución 01016 de marzo 31 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización,...
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