Normas


2) Normas Asociadas a los contratos entre personas y empresas

Normas Específicas para la Contratación de Personal:

1. La contratación de personal mayor a tres (3) días es competenciaexclusiva de la Dirección de Recursos Humanos; por lo tanto se debe cumplir con los trámites respectivos a ser consignados a esa Dirección, quien determina si el aspirante cumple con el perfil del cargoy otra serie de requisitos.
2. Evitar adquirir compromisos laborales a fin de regular la permanencia de personal por los proyectos en la institución.
3. Llenar el formato de Memo de Justificación yanexarlo al formato de Requisición de Personal que se envía junto con las credenciales.
4. El proceso de contratación será realizado por el Departamento de Captación y Desarrollo en un lapso de tres(3) días hábiles una vez recibida la requisición con sus soportes.
5. No se podrá contratar servicios con personas naturales que tengan hasta el segundo grado de consanguinidad y cuarto de afinidad conlos responsables de las unidades o Proyectos.
6. El trabajador que se encuentre inscrito en el Seguro Social Obligatorio y esté cotizando, deberá participar por escrito su intención de que no le seandescontadas las obligaciones parafiscales ordenadas en las leyes que rigen la materia.
7. Participar ante la Dirección de Investigación, con veinte días de anticipación, la renovación o no delcontrato, a los fines de efectuar los trámites administrativos respectivos.
8. Se deben enviar a esta Unidad, las solicitudes de contratación de personal con quince (15) días de anticipación a la fechaefectiva del contrato, para de esta manera dar lugar al trámite administrativo.
9. Para efectuar lo correspondiente a las contrataciones de personal, deberá consignar a la Dirección del CDCTH lossiguientes requisitos:
a. Requisición de Personal
b. Memo de Justificación para contratación de personal
c. Oferta de Servicios
d. Dos (2) Fotocopias ampliadas de la cédula de identidad
e. Tres (3)...