NORMATIVIDAD HISTORIA CLINICA OCUPACIONAL
Páginas: 2 (353 palabras)
Publicado: 26 de mayo de 2013
A. RESOLUCION 1995 DE 1999
Por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia Clínica
En donde se especifica que la Historia Clínica es un documento privado, obligatorio y sometido areserva, en el cual se registran cronológicamente las condiciones de salud del paciente, los actos médicos y los demás procedimientos ejecutados por el equipo de salud que interviene en su atención.Dicho documento únicamente puede ser conocido por terceros previa autorización del paciente o en los casos previstos por la ley.
B. RESOLUCIÓN NÚMERO 2346 DE 2007
Por la cual se regula la prácticade evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales
El médico debe respetar la reserva de la historia clínica ocupacional y sólo remitirá alempleador el certificado médico, indicando las restricciones existentes y las recomendaciones o condiciones que se requiere adaptar para que el trabajador pueda desempeñar la labor.
La historia clínicaocupacional forma parte de la historia clínica general, por lo que le son aplicables las disposiciones que a ésta la regulan.
La historia clínica ocupacional y en general, los documentos, exámeneso valoraciones clínicas o paraclínicas que allí reposen son estrictamente confidenciales y hacen parte de la reserva profesional; por lo tanto, no podrán comunicarse o darse a conocer, salvo lossiguientes casos:
• Por orden de autoridad judicial.
• Mediante autorización escrita del trabajador interesado, cuando éste la requiera con fines estrictamente médicos.
• Por solicitud del médico oprestador de servicios en salud ocupacional, durante la realización de cualquier tipo de evaluación médica, previo consentimiento del trabajador, para seguimiento y análisis de la historia clínicaocupacional.
• Por la entidad o persona competente para determinar el origen o calificar la pérdida de la capacidad laboral, previo consentimiento del trabajador.
En ningún caso, el empleador podrá...
Por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia Clínica
En donde se especifica que la Historia Clínica es un documento privado, obligatorio y sometido areserva, en el cual se registran cronológicamente las condiciones de salud del paciente, los actos médicos y los demás procedimientos ejecutados por el equipo de salud que interviene en su atención.Dicho documento únicamente puede ser conocido por terceros previa autorización del paciente o en los casos previstos por la ley.
B. RESOLUCIÓN NÚMERO 2346 DE 2007
Por la cual se regula la prácticade evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales
El médico debe respetar la reserva de la historia clínica ocupacional y sólo remitirá alempleador el certificado médico, indicando las restricciones existentes y las recomendaciones o condiciones que se requiere adaptar para que el trabajador pueda desempeñar la labor.
La historia clínicaocupacional forma parte de la historia clínica general, por lo que le son aplicables las disposiciones que a ésta la regulan.
La historia clínica ocupacional y en general, los documentos, exámeneso valoraciones clínicas o paraclínicas que allí reposen son estrictamente confidenciales y hacen parte de la reserva profesional; por lo tanto, no podrán comunicarse o darse a conocer, salvo lossiguientes casos:
• Por orden de autoridad judicial.
• Mediante autorización escrita del trabajador interesado, cuando éste la requiera con fines estrictamente médicos.
• Por solicitud del médico oprestador de servicios en salud ocupacional, durante la realización de cualquier tipo de evaluación médica, previo consentimiento del trabajador, para seguimiento y análisis de la historia clínicaocupacional.
• Por la entidad o persona competente para determinar el origen o calificar la pérdida de la capacidad laboral, previo consentimiento del trabajador.
En ningún caso, el empleador podrá...
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