nose

CONOCER: Consejo de Normalización y
Certificación de Competencia Laboral
Manuel Fraustro Sánchez*
normas que expresen los requerimientos necesarios
para el correcto desempeño de funciones
productivas. Estas normas permitirán evaluar el
nivel de competencia, independientemente de la
forma en que la hubieren adquirido.

ANTECEDENTES
El Proyecto de Modernización de la Educación
Técnica yla Capacitación (PMETYC) es una
respuesta de los trabajadores, empresarios y
gobierno para ampliar las posibilidades de
incorporación, desarrollo y permanencia de los
individuos en el empleo, y para mejorar los niveles
de productividad y competitividad de las empresas
y de la economía nacional en su conjunto.

La instancia encargada de promover y consolidar
estas acciones es el Consejo deNormalización y de
Certificación
de
Competencia
Laboral
(CONOCER), cuyo propósito es planear, operar,
fomentar y actualizar los sistemas de normalizado y
de certificación de competencia laboral que forman
parte del PMETYC.
CONOCER
El Consejo de Normalización *y Certificación de
Competencia Laboral, fue instalado el 2 de agosto
de 1995.
Está Integrado por:

El PMETYC se desarrollaen forma coordinada
por las Secretarías de Educación Pública (SEP) y
del Trabajo y Previsión Social (STPS),
publicándose en el Diario Oficial de la Federación
en agosto de 1995.1 El proyecto pretende
transformar, con el apoyo y participación de los
sectores empresarial, laboral y educativo, los
procesos de formación y capacitación de nuestro
país, impulsando una nueva relaciónempresatrabajador-escuela.

• 6 Representantes del Sector Empresarial

El objetivo fundamental de PMETYC es
impulsar un proceso de cambio capaz de convertir
la formación de los recursos humanos en el eje
central del progreso personal y profesional de los
trabajadores, así como del aumento de la
productividad y la competitividad de las empresas
mexicanas.

• Promover y apoyar técnica yfinancieramente
la constitución y funcionamiento de Comités
de Normalización por rama de actividad
económica o área de competencia, a fin de
impulsar la definición de Normas Técnicas de

El PMETYC propone que los sectores
productivos (trabajadores y empresarios) definan

52

• 6 Representantes del Sector Social (5 del
obrero y 1 del agropecuario)
• Los titulares de las 6 Secretarías de Estado.2Sus Objetivos Centrales son:
• Planear, organizar y coordinar los Sistemas
de Normalizado y de Certificación de
Competencia Laboral, asegurando la calidad,
transparencia y equidad de los mismos

*

Presidente de la Federación de Colegios de Ingenieros
Mecánicos Eléctricistas de la República Mexicana, A.C.

Ingenierías, Enero-Marzo 2000, Vol. III, No.7

Manuel Fraustro SánchezCompetencia Laboral (NTCL) de carácter
nacional.

• Apoyar la adopción y difusión de NTCL en
los ámbitos educativo y productivo.

y
apoyar
técnica
y
• Promover
metodológicamente la creación y operación
de Organismos Certificadores y Centros de
Evaluación.

Un comité de Normalización se integra por
representantes de los trabajadores, de los
empresarios y del sector educativo de unamisma
rama productiva o área de competencia.

El CONOCER cuenta con Reglas Generales y
Específicas, que son los documentos que establecen
las bases conceptuales y metodológicas para el
desarrollo de los Sistemas, y que definen sus
lineamientos de operación y atribuciones.

Para su funcionamiento, cuenta con una Junta
Directiva, de carácter permanente, y uno o varios
Grupos Técnicos, quevarían de acuerdo con las
funciones a normalizar.

COMITÉS DE NORMALIZACIÓN
Un Comité de Normalización es un organismo
representativo de los trabajadores y empresarios de
un área ocupacional determinada o de una rama de
actividad económica, reconocido por el Consejo de
Normalización y Certificación de Competencia
Laboral (CONOCER) para definir y presentar
propuestas de Normas Técnicas de...