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El concepto de filosofía organizacional suele manifestarse de manera confusa. En este caso la filosofía organizacional o la filosofía que maneja una empresa suelen ser aquellos pensamientos,objetivos, metas y valores, que tiene una empresa como logros ideales. La filosofía en este caso son aquellas metas y herramientas que se implementan para lograr el objetivo y es aquel pensamiento que sepropaga en cada uno de los miembros de una empresa y hacen que estos generen sentido de pertenecía por la organización. Por ejemplo en la foto anterior de un balance social en el 2010, muestra cual es lafilosofía organizacional para ese año. Además lo interesante de esto es que cada logro cumplido merita que se haga un cambio en la filosofía ya que las metas y propósitos cambian constantementeElconcepto de filosofía organizacional suele manifestarse de manera confusa. En este caso la filosofía organizacional o la filosofía que maneja una empresa suelen ser aquellos pensamientos, objetivos,metas y valores, que tiene una empresa como logros ideales. La filosofía en este caso son aquellas metas y herramientas que se implementan para lograr el objetivo y es aquel pensamiento que se propaga encada uno de los miembros de una empresa y hacen que estos generen sentido de pertenecía por la organización. Por ejemplo en la foto anterior de un balance social en el 2010, muestra cual es lafilosofía organizacional para ese año. Además lo interesante de esto es que cada logro cumplido merita que se haga un cambio en la filosofía ya que las metas y propósitos cambian constantementeEl conceptode filosofía organizacional suele manifestarse de manera confusa. En este caso la filosofía organizacional o la filosofía que maneja una empresa suelen ser aquellos pensamientos, objetivos, metas yvalores, que tiene una empresa como logros ideales. La filosofía en este caso son aquellas metas y herramientas que se implementan para lograr el objetivo y es aquel pensamiento que se propaga en cada...