nota de clase n

Páginas: 4 (798 palabras) Publicado: 16 de septiembre de 2015
Sistema general de riesgos laborales en Colombia
¿Qué son los riesgos laborales?
Son todas las enfermedades y accidentes que ocurren como consecuencia del desarrollo
normal de las actividadeslaborales.
¿Qué es El Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL)?
El ministerio de trabajo lo define así “es el conjunto de entidades públicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados a prevenir,proteger y atender a los trabajadores de
los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o
como consecuencia del trabajo que desarrollan”. Este se aplica a todas lasempresas,
tanto públicas como privadas en el territorio nacional, trabajadores dependientes e
independientes con excepción del personal uniformado de las Fuerzas Militares y la
Policía Nacional, losservidores públicos de la Empresa Colombiana de Petróleos y a los
afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio.
Objetivos de El Sistema General de Riesgos Laborales:
Promovery prevenir actividades que tiendan a mejorar las condiciones de
trabajo y salud de los empleados, protegiéndolos contra todos los riesgos que
puedan contraer en la prestación de sus servicios.Atender a la salud de los trabajadores cuando les ocurra un accidente o
enfermedad laboral.
Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas que se derivan
de las contingencias de accidentesde trabajo o enfermedad laboral.
Auxiliar todas las actividades que buscan establecer el origen de los accidentes
y enfermedades laborales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.¿Quiénes se deben afiliar al Sistema General de Riesgos Laborales?
Todos los trabajadores dependientes, que sean nacionales o extranjeros,
vinculados mediante un contrato de trabajo escrito o verbal y losservidores
públicos; también todas las personas que tienen un contrato formal con
instituciones púbicas, con una duración superior a un mes y que se precise
tiempo, modo, lugar en que realiza dicha...
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