Ntc3701

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GUÍA TECNICA COLOMBIANA GTC 3701 HIGIENE Y SEGURIDAD. GUÍA PARA LA CLASIFICACIÓN, REGISTRO Y ESTADÍSTICA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Como su nombre lo indica, es una Guía que puede sufrir las modificaciones o ajustes que a bien se tenga de acuerdo a las condiciones y características de la organización. CONTENIDO 1. OBJETIVO 2. CAMPO DE APLICACIÓN 3.DEFINICIONES 4. PROCEDIMIENTO DE REGISTRO 4.1 UBICACIÓN, ARCHIVO Y ACTUALIZACIÓN DE LOS REGISTROS 4.2 METODOLOGÍA GENERAL PARA REGISTRO DE CASOS 4.3 IDENTIFICACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO REGISTRABLES COMO TALES 4.4 CLASIFICACIÓN DE CASOS DE ACUERDO CON SU SEVERIDAD 4.5 REGISTRO DE CASOS 5DECLARACIÓN DE VERACIDAD DE LOS REGISTROS 6. INDICADORES DE CONSECUENCIA 6.1 INDICE DE SEVERIDAD GLOBAL 6.2ÍNDICE MEDIO DE DÍAS PERDIDOS POR LESIONES 6.3 ÍNDICE DE LESIÓN INCAPACITANTE 7. APÉNDICE 1. OBJETIVO Esta interpretación de la guía da las definiciones y pautas para mantener los registros básicos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 2. CAMPO DE APLICACIÓN Todos los empleadores en el país se podrán ajustar a los parámetros establecidos en la presente interpretación de la guíapara clasificación, registro y estadística de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en concordancia con las exigencias legales. 3. DEFINICIONES

La presente NO es la norma original, es una interpretación de hseintegra con fines académicos y de orientación. La Norma original es de propiedad del Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación ICONTEC

www.hseintegra.com3.1 ACCIDENTE DE TRABAJO De acuerdo con el artículo 9 del Decreto 1295 del 22 de Junio de 1994, expedido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Hoy Ministerio de la Protección Social de Colombia), Se entiende por Accidente de trabajo "todo suceso repentino que sobrevenga por causa (El trabajador no estaba en su sitio de trabajo, ni en su horario habitual de trabajo, ni haciendo lo querutinariamente hace, pero se encontraba bajo las órdenes o supervisión del empleador) o con ocasión (El trabajador estaba en su sitio de trabajo, en su horario habitual de trabajo, haciendo lo que rutinariamente hace) del trabajo y que produzca al trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o la muerte. (Siempre que aparentemente exista algún tipo de lesión por pequeña que estasea) Es también un accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministreel empleador (Ya sea en forma directa o por interpuesta persona).

3.2 ACTO SUBESTÁNDAR Es todo acto que realiza un trabajador de manera insegura o inapropiada y que facilita la ocurrencia de un accidente del trabajo. También se conoce como acto inseguro. 3.3 ATENCIÓN EN SALUD Para efectos de esta interpretación de la guía, es toda asistencia en salud que se da a un trabajador. 3.4 ATENCIÓNMÉDICA Se refiere a toda atención de salud realizada por un profesional de la medicina. 3.5 CASOS REGISTRABLES Son todas las muertes causadas por accidentes del trabajo o enfermedades profesionales, que afectan al trabajador y la actividad normal de la empresa. 3.6 CAUSAS BÁSICAS Corresponden a las causas reales que se manifiestan después de los síntomas; son las razones por las cuales ocurren lascausas inmediatas. Las componen Ios factores personales y los factores del trabajo (véase el Anexo B). Son todas aquellas que en el desarrollo de una investigación de accidente se conocen como "de fondo". 3.7 CAUSAS INMEDIATAS Circunstancias que se presentan antes del contacto que produce la pérdida (enfermedad o accidente); se dividen en actos y condiciones subestándar. 3.8 CONDICIÓN SUBESTÁNDAR...
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