NUEVA LEY DE LAS PYMES

A QUE SE DEBIÓ EL CAMBIO DE LEY DE LAS PYMES EN EL PERÚ:
Fuente de información: diario el comercio:
Se espera que con la nueva ley N° 29157 aprobada por decreto legislativo N° 1086 de las PYMES en el Perú, el panorama para las pequeñas y microempresas sea distinto, la ley ha acata varios de los problemas de las PYMES, como la informalidad, la falta de capital humano capacitado, los altos costospara innovar.
Pero el cambio de ley se debió a muchos problemas que tenía la antigua ley N° 28015, e aquí unos de los tantos problemas que tenía la misma y se presenta a la vez los beneficios que abarca la nueva ley para dar solución a los problemas que contenía la ya derogaba ley N° 28015:
1. La antigua ley definía que una micro o pequeña empresa está compuesta por el número de trabajadores queesta tenía, la nueva ley ya no define el tipo de empresa por su número de trabajadores sino solo por el tamaño de sus ventas. De este modo una micro empresa podrá contar con más personas que las diez a las que antes estaba limitada.
2. La nueva ley también señala que durante los 3 primeros años, desde su inscripción en el REMYPE, las nuevas empresas no serán sancionadas al primer error si cometenuna falta laboral o tributaria, sino que tendrán la posibilidad de enmendarlo sin tener que pagar multas.
3. Si una micro empresa supera el monto de ventas que manda la ley podrá tener plazo de un año para pasar ya como pequeña empresa al régimen laboral especial que le correspondería de igual manera si una pequeña empresa vende más de lo establecido tendrá hasta 3 años para pasar al régimenlaboral.
4. Las micro y pequeñas empresas que capaciten a su personal podrán reducir este gasto del pago del impuesto a la renta por un monto máximo similar al 1 % del costo de su planilla anual. Beneficio que no otorgaba a las empresas la antigua ley.
5. Las empresas individuales de responsabilidad limitada podrán estar en el Nuevo Régimen Único Simplificado (Nuevo Rus) que antes solo estabadirigido a las personas naturales. Con esto tendrán algunos beneficios tributarios.
6. En cuanto a las compras estatales, las instituciones tendrán a partir de la vigencia de la ley como máximo 15 días para pagarles a sus proveedores pymes. El Estado tiene la obligación de comprarle a las pymes al menos el 40% de lo que requiere.
LEY DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA (PYMES) EN EL PERÚ:
LEY N° 29157,aprobada por Decreto N° 1086 vigente el 28/06/08. es una ley integral que no sólo regula el aspecto laboral sino también los problemas administrativos, tributarios y de seguridad social que por más de 30 años se habían convertido en barreras burocráticas que impedían la formalización de este importante sector de la economía nacional, expresa el gremio empresarial.
La nueva Ley recoge la realidad decada segmento empresarial, desde las empresas familiares, las micro hasta las pequeñas empresas, las que ahora tienen su propia regulación de acuerdo a sus características y a su propia realidad. La nueva ley será de aplicación permanente para las PYMES, en tanto cumplan con los requisitos establecidos. Este régimen especial no tendrá fecha de caducidad que contemplaba la Ley Nº 28015, limitaciónque constituía una barrera para la formalización empresarial y laboral de los microempresarios.
Nuevos trabajadores Las nuevas disposiciones de la ley MYPE solo se aplicarán a los nuevos trabajadores que sean contratados a partir de la vigencia del D. Leg 1086 (luego que se publique el reglamento en un plazo máximo de 60 días a partir del 29 de junio del 2008).
Cabe recordar que el actual régimenlaboral de la micro empresa ha sido ratificado plenamente por el Tribunal Constitucional, al reconocer que no se trata de un régimen discriminatorio ni desigual, sino por el contrario, tiene como objetivo fundamental lograr la formalización y la generación de empleo decente en este importante sector.
Los trabajadores antiguos, sujetos al antiguo régimen, conservarán los derechos laborales que por...