nuevas competencias para nuevos tiempos

Universidad Centrocidental “Lisandro Alvarado”
Decanato de Ciencias y Tecnologías
Barquisimeto Edo. Lara





Ensayo
“Nuevas competencias para nuevos tiempos”Integrantes:Oropeza Norbelis C.I 20278011
Silva Emily C.I 16751528Sección: 01

Barquisimeto, Noviembre 2013
Nuevas competencias para nuevos tiempos
Vivimos en tiempos decambios, nos encontramos en una sociedad muy exigente, que cada vez quiere más innovación, excelencia y calidad. En esta época de transición debemos revisar día a día nuestros conocimientos paraactualizarnos, no quedándonos en lo obsoleto y así competir con la realidad que se nos presenta.
Las competencias forman parte fundamental de lo que llamamos talento, el cual todos tenemos, pero debemosdesarrollarlo para convertirlo en fortaleza. Los conocimientos, las experiencias y las habilidades deben unirse para ayudar al crecimiento y desarrollo de las personas y, por ende, de lasorganizaciones.
Rosabeth Moss Kanter en su artículo “La gestión en un mundo globalmente conectado” señala que los activos más importantes de las mejores compañías del mundo del siglo XXI son las llamadas lastres “C”: conceptos (ideas y tecnologías impulsadas por la innovación), competencias (habilidades y la capacidad de utilizarlas, mejoradas por la enseñanza y el aprendizaje) y conexiones (relacionesestratégicas, nutridas por la colaboración).
En los últimos años, las competencias directivas requeridas por las organizaciones han cambiado considerablemente, y seguirán haciéndolo a futuro. Ellas...