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ORIGEN DE LA
LEGISLACIÓN
CHILENA

TENDENCIAS GLOBALES
QUE AFECTAN EL MUNDO
DEL TRABAJO

TERCIARIZACIÓN


Es una transformación económica y
social que afecta a los países más
desarrollados desdela última fase de la
revolución industrial.

FLEXIBILIDAD LABORAL


La flexibilidad
laboral o desregulación del mercado
de trabajo, hace referencia a la fijación
de un modelo regulador delos derechos
laborales que elimine trabas y
regulaciones para contratar y despedir
empleados por parte de las empresas y
organizaciones privadas.

ADAPTACIÓN AL CAMBIO


Es la capacidad para adaptarse alos
cambios, modificando si fuera necesario
su propia conducta para alcanzar
determinados objetivos cuando surgen
dificultades, nueva información o
cambios del medio, ya sean del entorno
exterior,de la propia organización, del
cliente o de los requerimientos del
trabajo en sí.

CAPACITACIÓN

CARACTERÍSTICAS DEL MERCADO
DEL TRABAJO EN CHILE



Población Económicamente
Activa : Laconstituyen todas aquellas
personas que pueden clasificarse como
personas con empleo o como personas
desempleadas



Desempleo: Son aquellas personas que
integran la población económicamente
activa yque no encuentran empleos.



Subempleo: Existe subempleo cuando
la ocupación que tiene una persona es
inadecuada respecto a determinadas
normas.



Índice de Salario Real: Se elabora
con elobjetivo de medir la evolución del
poder de compra del salario.



Empleo informal: Se refiere a las
personas que poseen empleos que
carecen algunos elementos básicos:
protección por parte delordenamiento
jurídico, seguridad social, estabilidad,
relación laboral, entre otros.



Índice de Precios al Consumidor
(IPC): Es un indicador social y
económico de coyuntura, construido
para medirlos cambios experimentados
a lo largo del tiempo en relación con el
nivel general de precios de los bienes y
servicios de consumo que los hogares
pagan, adquieren o utilizan para ser
consumidos....