nuevos retos de la globalizacion


Índice
Contenido Pagina
Introducción………………………………………………………………………………..3
Nuevos retos de la globalización………………………………………………………..4
Nuevos retos para la gestión empresarial frente a la competitividad………….…4-6
La globalización internacional…………………………………………………………6-8
Cambio tecnológico yglobalización internacional………………………………....8-11
Las empresas ante los nuevos retos de la globalización..................................12-14
Conclusión……………………………………………………………………………….15



























Introducción
La globalización trae retos a las organizaciones, porque exige mayor calidad y una rápida adaptación a las tendencias internacionales, también laadaptación a nuevas tecnologías ya que si una empresa no se actualiza en el equipo que utiliza en sus actividades comerciales y manufactureras puede llegar a tener serios problemas como la pérdida de clientes a causa de que otras empresas podrían ofrecer productos o servicios innovadores más creativos y llamativos al público.
Nuevos retos de la Globalización
La globalización presenta un procesoacelerado de exigencia para las economías latinoamericanas se plantea en la aldea global: convertirlas en competitivas. Este concepto ampliamente manido por teóricos e intelectuales tiene poco efecto práctico y real en nuestras sociedades. Para comenzar a abordarlo es requerido plantearnos la inquietud: ¿Qué se entiende por competitividad? La competitividad está asociada en nuestra opinión con cuatroelementos básicos: la calidad, u opción del productor de interpretar las demandas, necesidades y expectativas del cliente.
La productividad ó requerimiento de los productores de obtener el máximo de unidades de producto por unidad de materia prima utilizada. La rentabilidad del negocio determinada por la diferencia entre el total de gastos y costos del período respecto a la utilidad generadadurante el mismo período. Por último, la oportunidad, ó sea la entrega del producto elaborado al cliente acorde con sus especificaciones en el sito y momento requerido. Estos elementos deben considerarse íntimamente relacionados, interdependientes, asociados a un proceso productivo con objetivos y propósitos claramente definidos por las organizaciones.

Nuevos retos para la gestión empresarial frentea la competitividad
Con la globalización y la tecno-globalización, se ha puesto en marcha un cambio radical de tipo tecnológico y organizativo que habrá de mantenerse en un futuro previsible. Las ventajas comparativas tradicionales, sobre todo las basadas en bajos costos laborales, han perdido terreno y las empresas colombianas deberán trabajar a un ritmo incomparablemente más rápido que elesperado en las últimas décadas del siglo XX, para crear y desarrollar ventajas competitivas basadas en la economía del conocimiento, tendiendo a aprovechar el mismo juego de factores que subyace en la competitividad internacional de los países industrializados. Con más razón, dado que la pronta imitación de innovaciones tecnológicas y organizativas exige conceptos de organización y conduccióneconómica parecidos a los que ya aplica la competencia innovadora.
 
Las nuevas teorías del crecimiento económico se basan sobre el hecho de que las fuerzas para un desarrollo sostenible son el incremento de los conocimientos y los cambios tecnológicos y no la acumulación pura y simple de capitales o de maquinaria y equipo de alto contenido tecnológico. Las innovaciones están también acelerando laobsolescencia de los conocimientos y la experticia. Para reducir los efectos se hace necesario crear un sistema de educación y formación interactiva que dure toda la vida, suprimir las desconexiones entre la enseñanza, la investigación y el sector productivo, hacer posible la expresión de las facultades creativas y explotar todas las posibilidades de la sociedad del conocimiento.
 
Las principales...