Objetivo de la gestión cultural

Objetivo de la gestión cultural

Impulsar un conjunto de acciones, que favorezcan la creación de condiciones adecuadas para que las comunidades participen críticamente en el diseño y ejecuciónde proyectos culturales. Incorporar aquellos elementos de la CULTURA PROPIA que permitan ampliar la capacidad comunitaria de decisión sobre sus recursos culturales y, de esta manera, ampliar sucontrol y comprensión con respecto a sus otras esferas de desarrollo (económico, político y social).

Estrategias fundamentales

Investigación
Capacitación
Promoción
Difusión


Formación depromotores culturales

Selección sustentada en actitudes y capacidad de liderazgo
Manejo de un marco conceptual básico
Amplia capacidad para diseñar proyectos culturales comunitariosCapacidad de gestión ante las instancias comunitarias, públicas y privadas
Facilidad para apoyar procesos de organización comunitaria
Disciplina para sistematizar procesos de investigación participativaCapacidad didáctica para formar promotores comunitarios y devolver a la comunidad, de manera accesible, los conocimientos sistematizados durante los procesos de investigación.
Selecciónsustentada en la trayectoria y experiencia de la promoción cultural
Nivel de especialización tendiente a la profesionalización (tiempo completo)
Se maneja dentro de “estructuras complejas”, que secaracterizan por:

No hay límites entre lo público, lo privado y los social
Sirve para comprender la diversidad
Utiliza reglas que cambia constantemente
Modifica, cuestiona y adecua los procesos
Losprocesos son más importantes que los resultados
Mayor autonomía entre los miembros, responsabilidad privada y compartida frente a los resultados previstos
Juega a la globalidad: de lo local a lainternacional y viceversa


Estructura de la complejidad

Mayor eficiencia en las políticas
Calidad y excelencia en los procesos
Mayor impacto en los resultados
Buena relación entre:...