Objetivos De Desarrollo Personal

Objetivos de desarrollo personal
Conocerse a sí mismo, con honestidad, ubicando virtudes y defectos.
Evaluar qué quiere conservarse, mejorarse o cambiarse, y ubicar las herramientas para hacerlo.Librarse de los obstáculos interiores y exteriores que alguna vez o de alguna manera impidan el liderazgo y el buen desempeño como trabajador y como líder.
Ser quien se quiere ser; donde el pensar, elsentir y el actuar sean una unidad coherente o guardar relación con la actitud personal y responsabilidad.
Como Gerenciar mi vida
Para tener vitalidad y lograr niveles altamente beneficiosos requiereque cada ser humano sea líder de su propia vida, la efectividad de la gerencia de la vida compromete variables espirituales, emocionales, intelectuales, físicas y económicas, primeramente Ud. debequerer intensamente cambiar su vida y saber gerenciarla, tener tiempo para Ud. Mismo, tener una estabilidad económica para que estas preocupaciones materiales no interrumpan su trabajo evolutivo y lodistraigan así como cierta prepacion intelectual y si es superior mucho mejor, la espiritualidad y la liberación en esta Nueva Era exigen compromiso con Ud. mismo.
Para aprovechar y ponerlos en practica,para aprovechar satisfactoriamente la vida, se hace necesario entrar a administrar estratégicamente los recursos que posee la persona, para poder tener vitalidad y lograr niveles altamentebeneficiosos requiere cada ser humano ser líder de su propia vida.
La efectividad en la gerencia de la vida esta dada en la utilización racional y creativa de los talentos y de las fortalezas, en la posibilidadde elegir alternativas para conocer y realizar una tarea de acción, manejar apropiadamente los obstáculos, en la capacidad de adaptarse a los cambios que la vida ofrece, en la autoestima y en laconfianza que la persona tenga en si.
Cinco principios para gerenciar satisfactoriamente la vida y los recursos humanos.

1-Relacionarse bien con los demás, ser amigable, ser apreciado.

2-Proyectar una...