Objetivos Del Sistema De Salud

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
MISION SUCRE
ALDEA: JOSÉ MARÍA ANTUNEZ








REALIZADO POR:
• NEISY GONZALEZ
C.I. V- 15.060.993
II Semestre
Sección “A”




MARACAIBO, JUNIO DE 2012


INDICE


1. OBJETIVO PRINCIPAL DEL SISTEMA DE SALUD
2. HISTORIA DELSISTEMA DE SALUD EN VENEZUELA
3. ORGANIZACIÓN GENERAL DEL SECTOR SALUD EN VENEZUELA
4. EL SUBSECTOR  PRIVADO
5. EL SUBSECTOR MIXTO
6. EL SUBSECTOR PÚBLICO
• Ministerio de Salud
• Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)
• Otras instituciones con régimen contributivo
• El subsector público en el nivelsubnacional y municipal 
• El sector mixto
7. EL SUBSECTOR PÚBLICO






















OBJETIVO PRINCIPAL DEL SISTEMA DE SALUD
El sistema de salud y el sistema de atención que lo compone, tiene como finalidad fundamental producir salud de la mejor manera posible en cada situación específica y constituye el eje del proceso social de generación de salud, esdecir, producir salud para las personas, pero especialmente para la población en su conjunto.  La eficacia social del sistema es el principal indicador de desempeño del sistema de salud, es decir la de salud de la población.  
Sin embargo, no basta con ser eficaz y producir salud socialmente, sino que el sistema debe hacerlo generando satisfacción individual y sobre todo, satisfacción social.   Es decir, el nivel de satisfacción constituye el segundo indicador de desempeño global de los sistemas de salud y de atención en salud.  El sistema de salud entonces debe generar un producto social que es la salud de la población, pero respondiendo a las necesidades y a las demandas de la sociedad y de las personas, ya que la satisfacción se evalúa en varios factores, como son: la calidad dela atención, definida por la capacidad de solución de los problemas y las formas de prestación, y la respuesta a las expectativas de salud de la población.
  Los sistemas de salud tienen reconocidos valores y principios que todos hemos repetido y hemos valorado, como la equidad, la participación social, la eficiencia, la descentralización, la integralidad de la atención y la solidaridad.  Yrequiere de ciertos recursos y condiciones para su funcionamiento, como son: el liderazgo, la información, los recursos humanos, y la capacidad física, los conocimientos y la tecnología, y por supuesto, la financiación del sistema.
  Con esos requisitos y con esos principios, hay unas funciones del sistema de salud claramente definida, como son: la rectoría, el aseguramiento, la provisiónde servicios, la compra y el financiamiento. Y en el ámbito de la rectoría, tenemos,  la regulación, la armonización de la provisión de servicios, la conducción del sistema, la vigilancia del aseguramiento, la modulación de la financiación y las Funciones Esenciales de la Salud Pública.  Estas son en general, las funciones y las características del sistema de salud.  ¿Cuál es la estructura de esesistema de salud en la etapa previa y posterior a la reforma?  
 
Nos encontrábamos con sistemas de salud básicamente segmentados, en donde se estaba dando integración de funciones dentro de las instituciones y segregación de la población, es decir, estas funciones de rectoría, de financiamiento, de articulación y prestación, eran ejecutadas por cada uno de los tres sectores clásicosdel sistema:  Por la seguridad social para la población asegurada, por el sector privado para la población con capacidad de pago y por el Ministerio de Salud para la población pobre.
 
La propuesta que ha sido referida, nos empuja a sistemas de salud estructurados con separación de funciones e integración de la población.  Esta teoría de integración horizontal plantea que la rectoría...