Objetivos Sams


Objetivo del Trabajo:
Detectar las causas que origina el bajo rendimiento de los colaboradores del departamento de Tecnología, analizando los factores internos como actitud y desempeño por parte delos mismos, los cuales han originado baja productividad en los últimos meses.

Meta del Trabajo:
Establecer estrategias que permitan mejorar el clima organizacional en el departamento de Tecnología,lo cual coadyuve a retomar el nivel de productividad de dicho departamento.

Objetivos Individuales:
þ  Armengod Cortes Fernando
Conocer las diferentes razones por las cuales puede existir un malclima  organizacional, y de esta forma tener la capacidad de  proponer estrategias que mejoren la actitud del personal.
þ  Hernández Aguilar Anayeli
Determinar y analizar el estado de la satisfacciónlaboral de los trabajadores, el  cual me permita conocer la situación actual a la que me afrontare en mi vida laboral aplicando los conocimientos adquiridos en la materia.

þ  Lucas Cortez Itzel AliciaDesempeñarme y desarrollar todas mis capacidades, consiguiendo un excelente resultado individual y en equipo; además, adquirir  experiencia a través de la responsabilidad, puntualidad, honestidadconfianza  y trabajo en equipo, con la cual conseguiré un paso importante en mi superación profesional.
þ  Pérez Hernández Yesenia
Aportar ideas en beneficio de la organización dejando en ella estrategiasque ayuden a su mejora continua.
þ  Torres Delgadillo Luis Daniel
Con este trabajo pienso identificar cuál o cuáles son los fenómenos que causan un buen o mal clima en el departamento de Tecnologíapara que tengan un mejor desempeño en su trabajo
þ  Torres Ortiz Norma Yalil
Determinar y analizar el clima organizacional en el  departamento de Tecnología, a fin de proporcionar estrategias que ayudena la mejora del servicio; a través de la aplicación de los conocimientos adquiridos en el aula y de la colaboración empresa - alumno para lograr un beneficio mutuo.
þ  Villareal Mares Yarely...