obligacion de informa ODI


DECRETO SUPREMO N° 40, Artículo 21.- “Los empleadores tiene la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas que se adopten y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de loselementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos”.

I. ANTECEDENTES GENERALES:1.1.
Nombre Completo
:

1.2.
RUN
:

1.3.
Ocupación, Cargo o Función
:


1.4. Jerarquía del trabajador (Marque según corresponda)

Trabajador operativo o administrativo:

Supervisor:

Ejecutivo:


1.5. Gerencia:___________________________________________________________________

Subgerencia / Superintendencia:________________________________________________

Planta/ Área:________________________________________________________________

1.6. Razón de la Instrucción ODI (Marque según corresponda)


Trabajador Nuevo:

Fecha Ingreso:____________________________


Trabajador Reubicado:

Fecha Traslado:__________________________Trabajador Asignado con nuevo trabajo:

Fecha asignación nuevo trabajo:

Trabajador con Ausencia Prolongada:

Tiempo Fuera del Trabajo:

Trabajador en presencia de cambios importantes en el área de trabajo y/o nuevos riesgos:Descripción de los cambios en el ambiente de trabajo:_____________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________





1.7. ¿Tiene experiencia fuera de -------------------------- en el trabajo a realizar? (Marcar según corresponda):

Si:¿Dónde?:________________________________________________________


Años de Experiencia:______________________________________________

No:



II.- RIESGOS OPERACIONALES PRINCIPALES Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN O CONTROL, ASOCIADOS A LA INTEGRIDAD FÍSICA EN EL PUESTO DE TRABAJO.

(La identificación y explicación a un trabajador acerca de los riesgos laboralesprincipales asociados a la integridad física de la función o puesto de trabajo, tiene por objeto prevenir lesiones y daños para la salud que sean a consecuencia directa del ejercicio de la actividad, mediante la aplicación de medidas de prevención y control por parte del trabajador y del empleador)

2.1 SECUENCIA DE LAS TAREAS PRINCIPALES, RIESGOS OPERACIONALES INHERENTES Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN OCONTROL (No se incluyen riesgos a la salud ocupacional).

a) Identifique los pasos o secuencias de cada una de las tareas principales asociadas al puesto de trabajo, los riesgos inherentes de mayor potencial y las medidas de prevención y/o control.

Secuencia de las Tareas Principales
Riesgos Inherentes de la
Secuencia o Pasos
Medidas de Prevención y/o Control

Retiro y cambio diferencialWA-900
Caída distinto nivel, Atrapamiento, resbalamiento, golpeado contra
Uso de arnés de seguridad, revisión de herramientas manuales, Confección de ART, HCR, Charlas de 5 Minutos, conocimiento de procedimiento de trabajo

Montaje y Retiro de Radiador Equipos
Caída distinto nivel, Atrapamiento, resbalamiento, Golpeado contra
Uso de arnés de seguridad, revisión de herramientas manuales,...