Obligaciones De Un Alcalde

Objetivo de un Alcalde: Orden en la ciudad.
Tiempo para efectuarlo: 4 años.
Fondos para realizarlo: Ingresos corrientes, transferencias del Gobierno Central y préstamos.
Personal para diseño:Propio.
Personal para ejecución: Propio.
Personal de apoyo: Personal estable del Municipio.

Estado actual de la ciudad: Peor que al inicio de la gestión y en proceso de mayor deterioro.
Tiempotranscurrido: 1 año, 10 meses.
Fondos utilizados: Ingresos corrientes, transferencias del Gobierno Central y préstamos.
Gestión de Personal propio para diseño: Ineficiente.
Gestión de Personal propiopara ejecución: Superlativamente Ineficiente.
Gestión de Personal municipal de apoyo: Standard.
Uso de tiempo, recursos y esfuerzos:
* Incisiva crítica a la gestión anterior, en paralelo a lainvestigación oficial.
* Reuniones de coordinación entre coordinadores de coordinaciones.
* Exhaustivas investigaciones y críticas a modelos de gestión anteriores.
* Amplia exposiciónmediática de diarios afines y de la élite izquierdista respecto de los grandes logros obtenidos, ninguno de ellos conocido, útil, práctico ni orientado a los fines del Municipio.
* Alabanza a la figura dela Alcaldesa y vituperio a quienes no compartan esa opinión.
* Victimización de la figura de la Alcaldesa a pesar de todos los logros obtenidos, aunque ninguno de ellos sea conocido, útil,práctico ni orientado a los fines del Municipio.

Participación de la Fuerza de Choque:
* Identificación de “Revocatoria” con “Expulsión” de la Alcaldía (reconociéndose perdedores).
* Manipulacióna los menos educados:
* “Con los millones que se va a gastar en Revocatoria se podría construir Colegios y Comedores Populares”: El sólo cambio de la partida presupuestal requiere ley aprobadapor el Congreso, es decir, impracticable.
* “Lima se va a ver sumergida en caos si se da la Revocatoria”: ¿acaso se puede poner peor?
* “Debe continuar lo que empezó”: Es decir, se debe...