obras

b) ¿Cuáles considera que son los principales factores que favorecieron la campaña “liderazgo en tiempo de crisis?

Prioriza la banca de personas.
Agilidad de servicio yconveniencia.
Existe una buena comunicación y transparencia.
Innovación permanente.
Servicio de calidad a sus clientes.
Se promueve el interés y entrega para servir a los demás.Interés por las personas.
Expansión de redes de agencias, cajeros automáticos, agentes, etc.
Proyecto de banca y seguros.

c) ¿Cuál es la ventaja competitiva de interbank?Una ventaja competitiva de Interbank es haber creado un ambiente de confianza en el que sus colaboradores sienten que tienen oportunidades de desarrollo, no solo a nivelprofesional sino también personal.
Debido a que dicho Grupo considera este atributo como una ventaja competitiva pues no solo contribuye al desarrollo de su personal sino que es lamisma corporación la que se beneficia al tener el compromiso de su personal y excelentes resultados de su desempeño.
Como sabemos, el Grupo Interbank se caracteriza por haber creadoun ambiente de confianza en el que sus colaboradores sienten que tienen oportunidades de desarrollo, no solo a nivel profesional sino también personal, de relaciones horizontalesy de manejo de herramientas necesarias para mejorar su desempeño. 
d) ¿Cuál es el posicionamiento que busca interbank con la campaña “liderazgo en tiempo de crisis”?

Elposicionamiento que busca interbank es ser la entidad financiera líder, innovador, confiable, dinámico que brinde el servicio más ágil y conveniente en el mercado, continuar siendo elbanco que brinda el mejor servicio al cliente por encima de sus competidores, a la vez el más importante en el rubro de crédito de consumo, depósitos y remesas.