Ocupacionales

INTRODUCCION

Desde que existe la actividad industrial, surgió la necesidad de operar maquinaria, equipo e instalaciones, así como del uso y manejo de una gran diversidad de materiales empleados en esas operaciones. Por consiguiente las personas que trabajan en ella están expuestas continuamente a emplear técnicas en el manejo de materia prima y de maquinaria. La percepción que los industrialeshan tenido de los movimientos de la persona en la producción ha ido cambiando conforme el tiempo y es indudable que ese cambio ha beneficiado tanto a los trabajadores como a los propios empresarios, obteniendo así una mejor ganancia y mayor calidad, pero no todas las empresas y los empleados emplean este cambio.. La palabra ergonomía se deriva de las palabras griegas “ergos”, que significatrabajo, y “nomos”, que significa leyes; por lo que literalmente significa “leyes del trabajo” y se puede definir que es la actividad de carácter multidisciplinario que se encarga del estudio de la conducta y las actividades de las personas, con la finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios, buscandooptimizar su eficacia,  seguridad y bienestar. De ésta manera aumenta su productividad y evita concebir situaciones o causas potenciales de accidentes. La ergonomía no se ha concebido para mejorar la felicidad del empleado, sino que su finalidad es reducir su fatiga, posibilitando el aumento de la productividad; es por ello que le interesa más a las empresas que a los empleados. Desde épocas pasadas,el hombre ha buscado su comodidad en el manejo de sus herramientas con la finalidad de encontrar una mejor precisión, alcance, movilidad, y fuerza. 

La Asociación Internacional de Ergonomía (1999) entiende por ergonomía a la ciencia aplicada de carácter multidisciplinario que tiene como finalidad la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las características, limitacionesy necesidades de sus usuarios, para optimizar su eficiencia, seguridad y confort.

La ergonomía es un importante elemento de los sistemas de seguridad, salud y medio ambiente de las empresas, pero también es considerada como un elemento clave en los sistemas de producción de las mismas. (Monden 1998)

Teniendo en cuenta los aspectos importantes que no son relevantes de trabajar en unapostura donde el cuerpo está sentado o en posición sedente buscaremos la relación entre el trabajo en posición sedente y la aparición de enfermedades derivadas de este tipo de trabajo en los talleres satélites en la ciudad de Ibagué, donde se estima que el 30 % de personas de los estratos 0, 1, 2,3 dependen de esta actividad y es en este tipo de población objetiva donde estamos llevando a cabo lainvestigación tomando de ejemplo un taller satélite propiedad de la señora: Ruby Maritza Leal, quien le maquila a la marca ibis en este taller laboran alrededor de 30 empleados en producción normal y hasta 80 para las temporadas altas comprendidas entre Agosto- Diciembre de cada año situación similar a los otros 120 talleres satélites que se encuentran distribuidos en toda la ciudad maquilando paramarcas como: Monarca, root + co, Pipeline, Pigmento + co, CP Company, entre otros.
Este mismo panorama aplica para todas estas personas que dependen de la confección como su único ingreso y es esta población la escogida como objeto de estudio para mejorar su calidad de vida y condiciones laborales gracias a nuestro proyecto.
Siendo nuestro problema a tratar: la incidencia del factor de riesgoergonómico (postura sedente) en patologías de espalda baja y extremidades inferiores de los trabajadores de la confección en Ibagué en el año 2011 .

OBJETIVO GENERAL.

Objeto de estudio.
Identificar la incidencia del factor de riesgo ergonómico (postura sedente) en patologías de espalda baja y extremidades inferiores de los trabajadores de la confección en Ibagué entre los años 2011-2014....