oferta de trabajo

CURSO ECONOMIA LABORAL

Oferta de trabajo

Profesor: Jorge Chaves V.

OFERTA DE TRABAJO

-La

oferta de trabajo se refiere al número de horas
trabajadas en actividades remuneradas(fábricas,
agricultura, servicios, sector público,etc)

Determinantes de la oferta de trabajo



Tamaño de la población



La forma en que ésta gasta su tiempo

POBLACIÓN

• La población esdeterminada tanto por los
nacimientos y los fallecimientos, como
por las migraciones.
– La tasa de crecimiento de la población ha
venido disminuyendo (familias con menos
cantidad de hijos)Pirámide poblacional
tiende a invertirse

POBLACION

– Mayor participación de la mujer en el
mercado de trabajo.
– Se han implementado políticas restrictivas a
la migración.

Oferta de trabajoOferta de trabajo
Salario

C

Cantidad de trabajo

Efecto sustitución y efecto renta
• Efecto sustitución: A medida que se
incrementa el salario el individuo está
tentado a trabajaralgunas horas
adicionales porque cada hora de trabajo
está mejor pagada. Consecuentemente
cada hora de ocio resulta más cara, lo que
le anima a sustituir ocio por trabajo
adicional.

Efectosustitución y efecto renta

• Efecto renta: Con un salario más alto
podrá acceder a mayor cantidad de bienes
y también deseará tener más ocio y por lo
tanto estará dispuesto a trabajar menos
horas.Efecto sustitución y efecto renta
• En resumen el efecto sustitución
provocará la sustitución de ocio por
trabajo, con lo cuál al incrementarse el
salario el individuo estará dispuesto a
trabajarmás horas.
• Pero a partir de cierto nivel de salario, el
individuo alcanza un mayor nivel de
bienestar y desea tener más ocio, por lo
que aumentos en el salario conllevarán
una reducción de lashoras trabajadas.

Efecto total
Dado un aumento salarial
 Si el efecto sustitución es mayor que el efecto renta, las
horas trabajadas aumentan.
 Si el efecto renta es mayor que el efecto...