oferta y demnada del empleo

1. Servicios Públicos de Empleo: El Estado gestiona el mercado laboral a través de diversas instituciones. La competencia en este ámbito en Andalucía está transferida a la Comunidad Autónoma Andaluzaa través del SAE.
2. Bolsas de Empleo. Existen un buen número de entidades públicas que disponen de Bolsas de Trabajo para cubrir puestos de carácter temporal en las mismas. En estas bolsas, seinscriben las personas interesadas, adjudicándoseles una puntuación conforme a unos criterios de baremación determinados por cada Bolsa. Un ejemplo de este tipo de organización sería La bolsa del ServicioAndaluz de Salud (SAS).
3. Empresas de Trabajo Temporal: Entidades privadas que se dedican a gestionar procesos de selección de personal. Estas empresas no se han ideado para cubrir puestos detrabajo fijos, sino para gestionar las necesidades de empleo temporal que el mercado local de la zona necesita. Algunas están especializadas en algún sector de actividad concreto como puede ser lahostelería o el comercio.
4. Empresas de Selección de Recursos Humanos: Uno de los servicios tradicionales de las consultoras ha sido la realización de los procesos de reclutamiento y selección de personalpara sus clientes. Generalmente se han venido dedicando a la selección de directivos y mandos intermedios, siendo su función la realización de dicho proceso, y la presentación de un informe final alcliente, dejando la decisión final sobre el candidato a contratar en manos de éste último. La realización de estos procesos de selección ha encontrado un nuevo e importante competidor en Internet. Laimplantación paulatina de Internet en las empresas ha supuesto una nueva fórmula de contratación que les está haciendo una considerable competencia a las consultoras en esta labor. El aumento de visitasa los ¿portales de empleo¿, como se les suele llamar en el argot a estas páginas de Internet, ha venido incrementándose notablemente en los últimos años. A continuación os ofrecemos una serie de...