Ohohohoh

-Concepto de trabajo regulado por el derecho laboral y características:

La actividad regulada por el Derecho del trabajo no es cualquier tarea que puedan realizar laspersonas, sino una parte concreta del trabajo, que debe tener las siguientes características:

Personal. Ha de ser realizado por el contratado no por otra persona.Voluntariedad. El trabajador ha de ser libre durante el desarrollo de toda la relación laboral; toma la determinación de trabajar o no, decide si trabaja para una persona opara otra y toma la decisión de poner fin a la relación laboral en cualquier momento.

Por cuenta ajena. Se trabaja para otra persona a la cual se cede el fruto del trabajocobrando a cambio un salario. Se excluye el trabajo por cuenta propia, cuyo resultado es para quien realiza la actividad laboral.

Dependencia. El empresario es el queordena cuándo, dónde y cómo ha de realizarse el trabajo. La subordinación no ha de ser absoluta, puesto que entonces el trabajo no sería libre.

Retribución. Todaactividad laboral ha de ser remunerada, lo que excluye la realizada de forma gratuita. En el trabajo retribuido el empleado recibe un salario y el empresario obtiene los bienes oservicios fruto de la tarea desarrollada por el trabajador



Todo esto origina un nuevo tipo de relaciones humanas, en torno a un factor nuevo: EL TRABAJO COLECTIVO, através de una nueva formula: UN SISTEMA ECONOMICO DE MAYOR PRODUCCIÓN mediante la utilización de los recursos técnicos de elaboración programada. Simultáneamente, seintensifican las relaciones humanas y con ella los conflictos adheridos a las necesidades de la misma convivencia forzada en los centros de trabajo así como en la aglomeración.