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“El Ejecutivo Eficaz” Peter Drucker

En lo personal, este libro me ayudo a comprender que es un ejecutivo y las tareas que realiza; un ejecutivo es la persona encargada de contribuir directamente con los resultados que afectan a la empresa. El ejecutivo debe de ser eficaz, o sea, llevar a cabo las tareas que benefician a la empresa. Además una de las características fundamentales para ser unejecutivo eficaz, es gestionar bien el tiempo que nos lleva realizar las tareas, no debemos de retrasarnos, sino tendrá repercusiones. No debemos de perder de vista que el ejecutivo debe de ser integral, para tener conocimiento de todas las áreas y saber que es lo que se requiere. Un punto muy importante, es que debemos de explotar todas nuestras fortalezas y dejar a un lado nuestras debilidades,debemos de crear estrategias a partir de estas fortalezas. Otro punto que no podemos de perder de vista, es el de tener prioridades, ya que si no se le da la verdadera importancia a actividades prioritarias, estaremos hablando de un error muy grave que nos puede costar mucho.
Algunas personas nacen siendo eficaces, pero cada uno de nosotros podemos serlo, con motivación e iniciativa.

En lopersonal, este libro me ayudo a comprender que es un ejecutivo y las tareas que realiza; un ejecutivo es la persona encargada de contribuir directamente con los resultados que afectan a la empresa. El ejecutivo debe de ser eficaz, o sea, llevar a cabo las tareas que benefician a la empresa. Además una de las características fundamentales para ser un ejecutivo eficaz, es gestionar bien el tiempo quenos lleva realizar las tareas, no debemos de retrasarnos, sino tendrá repercusiones. No debemos de perder de vista que el ejecutivo debe de ser integral, para tener conocimiento de todas las áreas y saber que es lo que se requiere. Un punto muy importante, es que debemos de explotar todas nuestras fortalezas y dejar a un lado nuestras debilidades, debemos de crear estrategias a partir de estasfortalezas. Otro punto que no podemos de perder de vista, es el de tener prioridades, ya que si no se le da la verdadera importancia a
En lo personal, este libro me ayudo a comprender que es un ejecutivo y las tareas que realiza; un ejecutivo es la persona encargada de contribuir directamente con los resultados que afectan a la empresa. El ejecutivo debe de ser eficaz, o sea, llevar a cabo lastareas que benefician a la empresa. Además una de las características fundamentales para ser un ejecutivo eficaz, es gestionar bien el tiempo que nos lleva realizar las tareas, no debemos de retrasarnos, sino tendrá repercusiones. No debemos de perder de vista que el ejecutivo debe de ser integral, para tener conocimiento de todas las áreas y saber que es lo que se requiere. Un punto muy importante, esque debemos de explotar todas nuestras fortalezas y dejar a un lado nuestras debilidades, debemos de crear estrategias a partir de estas fortalezas. Otro punto que no podemos de perder de vista, es el de tener prioridades, ya que si no se le da la verdadera importancia a
En lo personal, este libro me ayudo a comprender que es un ejecutivo y las tareas que realiza; un ejecutivo es la personaencargada de contribuir directamente con los resultados que afectan a la empresa. El ejecutivo debe de ser eficaz, o sea, llevar a cabo las tareas que benefician a la empresa. Además una de las características fundamentales para ser un ejecutivo eficaz, es gestionar bien el tiempo que nos lleva realizar las tareas, no debemos de retrasarnos, sino tendrá repercusiones. No debemos de perder de vistaque el ejecutivo debe de ser integral, para tener conocimiento de todas las áreas y saber que es lo que se requiere. Un punto muy importante, es que debemos de explotar todas nuestras fortalezas y dejar a un lado nuestras debilidades, debemos de crear estrategias a partir de estas fortalezas. Otro punto que no podemos de perder de vista, es el de tener prioridades, ya que si no se le da la...