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Tema: Ventajas y desventajas de las reformas efectuadas en el sistema de pensiones, salud, y educación de la última década del Siglo XX

Maestra: Mayra Olivia

Materia: Estudios Sociales

Integrantes: María Mercedes Mejía Reyes. Nº:33
Katherine Johanna Recinos Lopez. Nº: 38
EsperanzaJazmín de la Cruz Marroquín. Nº: 10
Nuria Yamileth Aquino Calles. Nº: 2
Walter Enrique Lara Rivera. Nº: 25
Andrea del Carmen Monterroza Calderón. Nº: 34
Karla Belzabeth Eguizábal Ramírez Nº: 13

Año: 2013Introducción

Con este trabajo se quiere dar a conocer acerca de las ventajas y desventajas de las reformas efectuadas con el sistema de pensiones salud y educación en la última década del siglo XX en qué año surgieron y que ventajas y desventajas ocasionaron cada una de estas reformas el porqué surgieron y para surgieron.







Objetivo

Dar a conocer sobre el sistema de pensiones, enla salud y educación, cuáles son sus ventajas y desventajas que se crearon en la última década del siglo XX









¿QUÉ ES EL SISTEMA DE PENSIONES?
Es un modelo de capitalización individualista, implementado en El Salvador desde 1998, en el cual los trabajadores afiliados son propietarios de una cuenta bancaria en la que depositan las cotizaciones que ellos realizan junto a los aportesque les corresponde hacer a sus empleados. En fin, son una especie de ahorro que cada trabajador afiliado posee, la cual es recibida al término de su carrera, en el momento de su jubilación, al momento de un accidente que pudo conducir a la invalidez y, en algunos caso, la muerte prematura. Esta es una cuenta privada, de uso único y exclusivo para el jubilado; en el caso de muerte prematura, eldinero es entregado a la familia del occiso.


INICIO DEL SISTEMA DE PENSIONES.
El Sistema de Pensiones se remonta a 1930, en Europa, un modelo que se basaba en la disminución de la pobreza para toda la población trabajadora, mediante pensiones públicas para la vejez.
EL SISTEMA DE PENSIONES EN AMÉRICA LATINA
Los sistemas de pensiones fueron diseñados para garantizar ingresos dignos ensituaciones de vejez, invalidez y muerte. Inicialmente, sus funciones eran de tipo social, ya que estaban destinadas a promover el ahorro para la vejez e ingresos a los ancianos mediante financiamiento solidario. El desarrollo de estos sistemas se sustentó en dos supuestos: a) El trabajador tiene pleno empleo y capacidad de ahorro a lo largo de su ciclo de vida activa laboral y b) Las familias disponende un proveedor principal, cuyo aseguramiento protege al resto de sus miembros.
¿QUÉ ES EL SISTEMA DE SALUD?
Un sistema de salud es la suma de todas las organizaciones, instituciones y recursos cuyo objetivo principal consiste en mejorar la salud.
¿Para qué funciona el Sistema de Salud? Para mejorar la vida y salud de las personas de una manera tangible.
El principal responsable por eldesempeño global del sistema de salud de un país es el gobierno, pero también resulta fundamental la buena rectoría de las regiones, los municipios y cada una de las instituciones sanitarias.
El fortalecimiento de los sistemas de salud y el aumento de su equidad son estrategias
¿QUÉ ES EL SISTEMA EDUCATIVO?

Es una creación del ser humano que tiene como objetivo principal permitir que una granparte de la sociedad, si no toda, reciba el mismo tipo de educación y formación a lo largo de su vida. El sistema educativo tiene además otras funciones tales como la socialización de los individuos y diferentes opciones de capacitación para enfrentar posteriormente el mundo laboral.

La historia temprana de nuestro paí¬s no ha abundado en esfuerzos por mejorar la educación. De hecho varios...