Olan De Vida Y Profesion Orientacion

Unidad 2
Plan de vida y profesión

1.-Como podemos definir la planeación de la vida y carrera?
R= Con la actitud, el arte, la disciplina de conocerse a si mismo y de detectar las fuerzas y debilidades y proyectar auto dirigiendo el propio destino hacia el funcionamiento pleno de las capacidades.
2.-cualoes son algunas de las variables que deberás tomar en cuenta para la elaboración de unplan de vida y carrera?
R=Aptitudes, interese, competencias intelectuales, tipos de personalidad, tipos de personalidad, ámbitos de estudio, actitudes, autoconocimiento, autoestima, prejuicios, creencias y realidad sociocultural.
3.-Que es el autoconocimiento?
R=El objeto de que te conozcas a ti mismo como parte de realización de tu plan de vida y profesión.
4.-Como se va estableciendo elautoconocimiento?
R=A través de la experiencia, el dialogo contigo mismo y los demás, de la reflexión de tu desarrollo etc.
5.-Que es el auto concepto?
R=La palabra autoconcepto proviene del griego autos, sobre si mismo, y concepto, imagen o idea que tiene una persona de su propia personalidad y sobre su cnducta
6.-El proceso de desarrollo vocacional en que consiste?
R=Esencialmente en eldesarrollo y realización del concepto de si mismo.
7.-Que es el autoestima?
R=A diferencia de los animales, los seres humanos somos capases de reconocernos dándonos una idea y un valor.
8.-Como se va formando el autoestima?
R=Por medio de la comunicación verbal y no verbal, de lo que piensan las otras personas de nosotros asi vamos creando o formando de una imagen de cómo somos nosotros.9.-Como decidimos que una persona tiene el autoestima alto?
R=Cuando es capas de dar y recibir cariño, es honesto con sus sentimientos, que permite crecer y desarrollarse, es creativa y respetuosa y tiene certeza en su capacidad para pensar.
10.-Como nos sentimos cuando el autoestima es baja o inadecuada?
R=nos sentimos cansados, inseguros, sin valor, insignificantes y pensamos que todo puede salirmal.

11.-Como nos sentimos cuando el autoestima es alta y adecuada?
R=nos sentimos importantes, seguros de lo que valemos, llenos de energía, tenemos confianza de nuestras capacidades.
12.-Como deben de ser los valores?
R=deben ser enseñados, trasmitidos y mostrados desde que nacemos, primero por nuestra familia para que poco a poco se vuelvan experiencias vivas.
13.- Quien debe decidir yresolver los problemas para ser feliz?
R=tu <3
14.-Que se requiere para elaborar o planear metas?
R=Conocer nuestras necesidades
15.-Que nos motiva para obtener nuestras satisfacciones?
R=Los deseos de adquirir algo
16.-Que esta detrás de nuestros pensamientos y acciones?
R=las necesidades
17.- Que es una necesidad?
R=es un estado interno que no se a satisfecho es la falta de algo18.-De que depende la fuerza de necesidad?
R=es la intensidad de la conducta es decir entre mas fuerte sea la necesidad mas fuerte será las acciones
19.-Como es la jerarquía de las necesidades de Abraham Maslow?
R=necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, necesidad de aceptación, necesidad de prestigio y necesidad de autorrealización.
20.-A que se le llama motivación de logro?
R=alo que nos impulsa a autor realizarnos

Unidad 1
Planeando el futuro

1. Menciona las cuestiones que se necesitan responder para tener metas y objetivos claros?
R=¿para que?¿cuando?¿donde?¿con que?¿con quien?
2 .- Que nos permitirá tener metas y objetivos claros?
R=nos permitirá contras con una perspectiva temporal de acción clara y segura de la meta planeada.
3.-Que beneficios nostraerá tener en cuenta todo lo que deseamos?
R=poder establecer metas, objetivos, y estrategias que te permiten cumplir con los planes establecidos.
4.-Que es lo que te lleva a realizarte plena y satisfactoriamente en todos los ámbitos de tu vida?
R= poder establecer metas, objetivos, y estrategias que te permiten cumplir con los planes establecidos.
5.-Que puede generar que estructures un...