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Desde Comisiones Obreras hemos elaborado esta guía con el objeto de infórmate sobre algunas
cuestiones mínimas que debes de tener en cuenta si te vas a incorporar al empleo a través de algunamodalidad formativa de carácter práctico y que no suponga una relación laboral con la empresa
como puedan ser los contratos de formación y aprendizaje.
Ten en cuenta que:

Existe un desconocimientoimportante sobre los derechos y obligaciones por parte de quienes
hacen prácticas en los centros de trabajo.
La finalidad de las prácticas tiene que ser puramente formativa, en ningún caso productiva.Es necesario un control normativo de las becas, que obligatoriamente deben de contar con una tutoría
de prácticas.
Deben de tener una absoluta relación con los estudios cursados.

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Cotización de Becas a la Seguridad Social: (Ley 27/2011)
Requisitos para que una práctica formativa cotice a la Seguridad Social:
- Estar vinculadas a estudios universitarioso de FP
- Deben tener periodo lectivo y periodo de práctica en empresa o administración
- Debe llevar una contraprestación económica cualquiera que sea el concepto o forma en que se perciba
- Si laempresa no te da de alta pues hacerlo tú en la Seguridad Social
- La cotización cubrirá todas las contingencias a la Seguridad Social excepto el desempleo

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Prácticas no laborales en...