Ontologias
Páginas: 3 (530 palabras)
Publicado: 30 de abril de 2011
2011
ONTOLOGIA PARA TEST DE PERSONALIDAD PARA PROCESOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL DE LAS FFAA
1. INDICE
2. DEDICATORIA
3. INTRODUCCION
4.OBJETIVOS
5. DEFINICION DEL PROBLEMA Y ALCANCES
6. MAPA SEMANTICO
7. ONTOLOGIADEDICATORIA
El presente trabajo está dedicado a aquellas personas que dedican el tiempo en el estudio de los diferentes Sistema Informáticos.1. INTRODUCCION
En la actualidad los sistemas informáticos se encuentran desarrollándose de forma acelerada donde ya casi los métodos tradicionales y clásicos de losprofesionales usados en forma manual esta siendo igualado y en varios casos superados por los sistemas modernos, es así el caso de los test de personalidad que los profesionales en psicología utilizan paradeterminar el comportamiento de las personas en determinadas actividades o situaciones.
La idea con este sistema o test de evaluación de personalidad dirigido a postulantes a los institutosarmados como es el Ejercito Peruano, así mismo de no aprobar el test se procederá a sugerir un tratamiento o terapia psicológica, así mismo el de poder sugerir la postulación algún instituto deformación como puede ser academias, universidades no militarizados.
De aprobar el test se podrá determinar la personalidad de cada postulante donde se podrá determinar cuál sería la reacción endeterminadas situaciones de conflicto armado o conflicto bélico que demanda a un militar.
2. OBJETIVOS
Identificar los diferentescomportamientos de las personas en base a reglas que permiten medir la personalidad determinado por profesionales con experiencias en lo largo de su carrera profesional, así mismo poder determinar una...
ONTOLOGIA PARA TEST DE PERSONALIDAD PARA PROCESOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL DE LAS FFAA
1. INDICE
2. DEDICATORIA
3. INTRODUCCION
4.OBJETIVOS
5. DEFINICION DEL PROBLEMA Y ALCANCES
6. MAPA SEMANTICO
7. ONTOLOGIADEDICATORIA
El presente trabajo está dedicado a aquellas personas que dedican el tiempo en el estudio de los diferentes Sistema Informáticos.1. INTRODUCCION
En la actualidad los sistemas informáticos se encuentran desarrollándose de forma acelerada donde ya casi los métodos tradicionales y clásicos de losprofesionales usados en forma manual esta siendo igualado y en varios casos superados por los sistemas modernos, es así el caso de los test de personalidad que los profesionales en psicología utilizan paradeterminar el comportamiento de las personas en determinadas actividades o situaciones.
La idea con este sistema o test de evaluación de personalidad dirigido a postulantes a los institutosarmados como es el Ejercito Peruano, así mismo de no aprobar el test se procederá a sugerir un tratamiento o terapia psicológica, así mismo el de poder sugerir la postulación algún instituto deformación como puede ser academias, universidades no militarizados.
De aprobar el test se podrá determinar la personalidad de cada postulante donde se podrá determinar cuál sería la reacción endeterminadas situaciones de conflicto armado o conflicto bélico que demanda a un militar.
2. OBJETIVOS
Identificar los diferentescomportamientos de las personas en base a reglas que permiten medir la personalidad determinado por profesionales con experiencias en lo largo de su carrera profesional, así mismo poder determinar una...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.