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Apuntes de trabajo social surgidas ante algunas dudas en la última clases.
1.- El Paradigma Antropológico.
También llamado Paradigma Fenomenológico:
También llamado paradigma cualitativo, interpretativo, naturalista, humanista o etnográfico. Se centra en el estudio de los significados de las acciones humanas, históricas y psicológicas como también de la vida social. Busca supuestos, en unacomunidad en general y a esto le denominan CULTURA.
Objetivos: No busca explicaciones, sino profundizar el conocimiento y comprensión del porqué de una realidad. Trata de comprender e interpretar los fenómenos sociales de una realidad y orienta su acción a la transformación de la realidad, a cambiar para mejorar las condiciones de vida de los sujetos involucrados en la intervención.
Cuando se usaeste paradigma para intervenir en un caso, hay que estudiar el contexto para poder pugnar sus derechos, es decir comprender para poder explicar como las personas involucradas conocen e interpretan su realidad.
¿Que Comprende? Comprende que la realidad es dinámica y diversa. Está orientada al descubrimiento. Predomina la práctica. La investigación y la acción están en constante interacción.Características: Esta fundamentado en la realidad, orientado a los descubrimientos, exploratorio. Asume una realidad dinámica.
Considera la entrevista, la observación sistemática y el estudio de casos como método de producción del conocimiento. Al intervenir debe conocer la historia de vida, debe conocer el área de intervención y saber cuál sería la prognosis en caso de no intervenir.

2.- ¿Cualesson los campos de intervención social del trabajo social?
Hay muchos campos definidos:
El campo social de intervención social municipal.
El campo de intervención de empresas.
El campo de intervención en área de Justica: que es un campo social en infancia que pone en relieve y visibiliza la problemática de los derechos de los niños como la alimentación y la manutención (recuerden la discusiónsobre el trabajo de la OPD)
Estos campos de intervención son tradicionales.
3.- Los roles del Trabajo social:
.- Les planteaba que en algunos casos asumimos el rol de Promotor.
.- el rol de liderazgo cuando estamos en trabajo con grupos.
.- en casos sociales el rol de consultor, asesor, orientador.
.- el rol de proveedor de servicios, de ayuda social en casos mucha dependencia.
.- el rol deinformador, que analiza y acerca los recursos institucionales.
.- el rol de identificador de situaciones.
.- rol de planificador, evaluador etc.
4.- Algunas funciones del trabajador social.
.- La función de atención directa que es la más habitual.
.- la función de promoción e inserción social (recuerden el paradigma funcionalista y el servicio social)
.- la función de mediador o mediación quese realiza por ejemplo en casos sociales ligados a l trabajo con menores.
5.- Algunos fundamentos éticos del trabajo social en la intervención.
Los fundamentos ligados a los DDHH y la dignidad social:
.- el respeto al derecho a la autodeterminación.
.- el promover el derecho a la participación.
.- El tratar a cada persona atendida como un todo, incluyendo sus relaciones sociales.
.-Identificar y desarrollar las fortalezas del individuo.
Fundamentos ligados a la justicia social:
.- desafiar la discriminación negativa.
.- Reconocer la diversidad.
.- distribuir los recursos equitativamente.
.- trabajar en solidaridad.
Con respecto a la conducta profesional y la ética.
.- los trabajadores sociales deben desarrollar y mantener sus habilidades para desarrollar su trabajo.
.- LosT.S. no pueden participar nunca en acciones con fines inhumanos.
.-los TS deben actuar con los usuarios con empatía y atención.
.- los TS no deben subordinar las necesidades e intereses de los usuarios a sus propias necesidades o intereses.
.- Los TS deben mantener la confidencialidad de la información sobre los usuarios y el secreto profesional. Y para aclarar la pregunta de Aloria, la única...