opas
Páginas: 2 (479 palabras)
Publicado: 29 de abril de 2013
AGENCIA NACIONAL POSTAL
INFORME TÉCNICO NRO. 15–ANP-UATH-2012
1. ANTECEDENTES:
Mediante memorando Nro. ANP-DRH-2012-0378-ME de 09 de noviembre de 2012 dirigido al doctor Alfonso BecerraPolanco, Director Ejecutivo (S) de la Agencia Nacional Postal, la ingeniera Alexandra Milena Feijóo Feijóo, Jefe de la Unidad de Talento Humano de la Agencia Nacional Postal, solicita iniciar el procesode ínfima cuantía para la contratación de una empresa que preste servicios de Reclutamiento en Línea de Personal para la Agencia Nacional Postal; además adjunta proformas referenciales de tresempresas.
Mediante sumilla inserta en memorando Nro. ANP-DRH-2012-0378-ME de 09 de noviembre de 2012, el doctor Alfonso Becerra Polanco, Director Ejecutivo (S) de la Agencia Nacional Postal, solicita a laUnidad de Talento Humano, elaborar Informe Técnico previo a la aprobación de la solicitud.
2. ANALISIS TÉCNICO-LEGAL:
La Agencia Nacional Postal se encuentra próxima a sacar Concurso de Méritosy Oposición para llenar los puestos vacantes; conforme lo señala la Norma del Subsistema de Reclutamiento y Selección de Personal, en el artículo 14: “De los medios de difusión de laconvocatoria.-…Los medios de difusión serán: a) :”…La plataforma tecnológica del subsistema de reclutamiento y selección de personal, administrada por el Ministerio de Relaciones Laborales, ingresando a través de lapágina web www.socioempleo.gob.ec, de publicación electrónica inmediata.”
Adicionalmente, conforme lo señala el artículo 14 literal f) de la Norma del Subsistema de Reclutamiento y Selección dePersonal: “…con el propósito de lograr la mayor cantidad de postulaciones, las instituciones del Estado podrán, opcional y adicionalmente, realizar la convocatoria a través de otros medios alternativos, deconformidad con su disponibilidad presupuestaria…”
3. CONCLUSIÓN:
Las instituciones del Estado deben regirse en la norma del subsistema de reclutamiento y selección de personal para la...
AGENCIA NACIONAL POSTAL
INFORME TÉCNICO NRO. 15–ANP-UATH-2012
1. ANTECEDENTES:
Mediante memorando Nro. ANP-DRH-2012-0378-ME de 09 de noviembre de 2012 dirigido al doctor Alfonso BecerraPolanco, Director Ejecutivo (S) de la Agencia Nacional Postal, la ingeniera Alexandra Milena Feijóo Feijóo, Jefe de la Unidad de Talento Humano de la Agencia Nacional Postal, solicita iniciar el procesode ínfima cuantía para la contratación de una empresa que preste servicios de Reclutamiento en Línea de Personal para la Agencia Nacional Postal; además adjunta proformas referenciales de tresempresas.
Mediante sumilla inserta en memorando Nro. ANP-DRH-2012-0378-ME de 09 de noviembre de 2012, el doctor Alfonso Becerra Polanco, Director Ejecutivo (S) de la Agencia Nacional Postal, solicita a laUnidad de Talento Humano, elaborar Informe Técnico previo a la aprobación de la solicitud.
2. ANALISIS TÉCNICO-LEGAL:
La Agencia Nacional Postal se encuentra próxima a sacar Concurso de Méritosy Oposición para llenar los puestos vacantes; conforme lo señala la Norma del Subsistema de Reclutamiento y Selección de Personal, en el artículo 14: “De los medios de difusión de laconvocatoria.-…Los medios de difusión serán: a) :”…La plataforma tecnológica del subsistema de reclutamiento y selección de personal, administrada por el Ministerio de Relaciones Laborales, ingresando a través de lapágina web www.socioempleo.gob.ec, de publicación electrónica inmediata.”
Adicionalmente, conforme lo señala el artículo 14 literal f) de la Norma del Subsistema de Reclutamiento y Selección dePersonal: “…con el propósito de lograr la mayor cantidad de postulaciones, las instituciones del Estado podrán, opcional y adicionalmente, realizar la convocatoria a través de otros medios alternativos, deconformidad con su disponibilidad presupuestaria…”
3. CONCLUSIÓN:
Las instituciones del Estado deben regirse en la norma del subsistema de reclutamiento y selección de personal para la...
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