Operaciones Variables

Cuadro – 2 Operacionalización de Variables.
Objetivos específicos | Variables | Dimensión | Indicadores | Items |
Analizar la situación actual que presenta el personal que trabaja en el áreade Nómina de la Coordinación de Ingresos del IPASME. | Situación actual que presenta el personal que trabaja en el área de Nómina de la Coordinación de Ingresos del IPASME. | Ausentismo Laboral |Puesto de TrabajoPermanenciaRegularidadRotación de Personal. | |
Identificar las causas específicas que conllevan al ausentismo laboral en el Personal de Nómina de la Coordinación de Ingresos delIPASME. | Causas específicas que conllevan al ausentismo laboral en el Personal de Nómina de la Coordinación de Ingresos del IPASME. | Enfermedad | Discapacidad Parcial o Discapacidad Permanente | |Elaborar Estrategias que permitan controlar el Ausentismo Laboral del Personal de Nómina de la Coordinación de Ingresos del IPASME | Estrategias que permitan controlar el Ausentismo Laboraldel Personal de Nómina de la Coordinación de Ingresos del IPASME. | Elaboración de las Estrategias. | Resultados | |

Fuente: Autor (2012).

Variables | Dimensión | Indicadores | Ítems |Situación actual respecto al ausentismo laboral que presenta el personal que trabaja en el área de Nómina de la Coordinación de Ingresos del Instituto de IPASME. | Instrumento de mediciónAusentismoLaboralGestión de Operaciones | Ausentismo LaboralPuesto de TrabajoOperaciones Internas del IPASME | |
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Causas específicas que conllevan al ausentismo laboral en el Personal deNómina de la Coordinación de Ingresos del IPASME. | Enfermedad Nivel de EmpleoSalarios. PermanenciaRegularidadRotación de Personal | Discapacidad Parcial o Discapacidad PermanenteTécnicosAdquisitivosDiscapacidad Parcial o Discapacidad Permanente Funciones Laborales | |
Estrategias que permitan controlar el Ausentismo Laboral del Personal de Nómina de la Coordinación de Ingresos del IPASME. |...