Oportunidades De Carrera En La Administración

Oportunidades de carrera en la administración
Si has prestado ninguna atención a las noticias en los últimos años, su saber sobre el despido generalizado tanto en los Estados Unidos y el mundo: Merck corta alrededor del 11 por ciento de su fuerza de trabajo. Pfizer Inc. de Japón disminuyo a sus empleados en un 5 por ciento. Kodak había eliminado hasta 25.000 puestos de trabajo. ¿Por lo tantoestán desapareciendo los puestos de gestión? Usted podría pensar así basado en estos informes. La verdad es que nos espera un futuro brillante. Administración de empresas sigue siendo uno de los mayores más populares y los trabajos suelen estar esperando por los graduados.
La Oficina de estadísticas laborales estima un crecimiento de 5 a 28 por ciento en puestos ejecutivos, administrativos ygerenciales hasta el año 2018. Estos puestos de trabajo, no pueden estar en la organización de los campos que usted esperaría. La demanda de gerentes en las organizaciones tradicionales, y particularmente en el área de fabricación tradicional, no va a ser tan fuerte como la demanda de gerentes en las organizaciones pequeñas y medianas en el campo de servicio, especialmente de información y servicios desalud.
Encontrar una cultura que se adaptable
Richard D' Ambrosio pensó que había encontrado el trabajo perfecto en una firma de contabilidad. Tenía todas las apariencias externas de un reconocimiento de empleado de un buen trabajo. Sin embargo, tan pronto como se firmó, se encontró en una cultura que apreciaba trabajar largas horas sólo por el bien. Si era su aniversario de boda, muy mal. Siera fiesta, muy mal. Sólo tomó unos meses antes de salir de él. ¿Cómo puede evitar el mismo problema? ¿Cómo puedes encontrar una cultura que se ajuste a ti? Aquí están algunas sugerencias.
En primer lugar, averiguar lo que más le convenga. El trabajo inicial de proceso de selección y comenzar la entrevista. Tratar de descubrir los valores que impulsan la organización. Preguntas como los mayoreslogros o cómo respondió a la crisis y emergencias anteriores. ¿Pregunte cómo usted será evaluado después de todo, si vas a estar en el juego, no debería saber cómo se mantiene la puntuación? También, ¿Porqué tienen las personas en sus escritorios, fotos de la familia o sólo cosas de trabajo? ¿Son la puerta de la oficina cerrada o abierta? ¿Existen puertas? ¿Cómo se siente el clima físico? ¿Esrelajado y casual o más formal? ¿Las personas suelen ayudarse unos a otros mientras trabajan? 
Tomar riesgos
¿Cómo abordará sus diversas jugadas de carrera a lo largo de su vida? ¿Usted querrá hacer lo que siempre ha hecho? ¿O se desea tener posibilidades y como voluntario, arriesgarse? La asunción de riesgo responsablemente, puede hacer de los resultados, más predecibles. Aquí están algunassugerencias para ser un tomador de riesgo responsable y afectivo en las decisiones de la carrera. Es importante evaluar completamente el riesgo. Antes de comprometerse a un riesgo de carrera, considere lo que usted podría perder o que podría ser lastimado. Explorar si puede alcanzar su meta de otra manera. Finalmente, garantizar su empleabilidad. Lo más importante que puede hacer es asegurar que ustedtiene opciones, manteniendo sus habilidades actuales y continuamente, adquiriendo otras nuevas.
Reinventando a sí mismo
Estar preparado significa tomar la iniciativa y ser responsable de su propia organización para proporcionarle oportunidades de capacitación y desarrollo de carrera, hacer cursos en universidades locales. Regístrese para talleres y seminarios que pueden ayudarle a mejoran sushabilidades. Actualizar sus habilidades para mantenerlos al día es una de las cosas más importantes que puede hacer para reinventarse a sí mismo.
También es importante para que sea positivo, que tenga fuerza cuando rutinariamente debe aceptar cualquier cambio que se está implementando. Si usted cree que un cambio propuesto no funcionará, hable. Exprese sus preocupaciones de una manera...