orangehm

Páginas: 4 (836 palabras) Publicado: 12 de mayo de 2014
SOFTWARE (CLOUD COMPUTING)
ORANGEHRM – PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS.
¿QUÉ ES?
OrangeHRM es una aplicación web especializada en gestionar   los recursos humanos de una empresa y el ciclo devida de los empleados. Permite acceso con rol de empleado o  de administrador, con distintos módulos que permiten identificar a los empleados, escribir notas e  informes, analizar el rendimiento yhoras de trabajo, administrar vacaciones y bajas, etc.
FUNCIONALIDAD
Completo ciclo de vida de los empleados OrangeHRM  incorpora   las   herramientas   necesarias   para   gestionar   la   estructura  de   una  pequeña o mediana empresa, teniendo registrados e identificados a todos los empleados, sus  departamentos  o áreas,  horarios  de  trabajo,  horas dedicadas,   salarios,  días  de permisoo  vacaciones, etc.  Además   también  permite   hacer  una   buena  gestión   a   la  hora   de   hacer  procesos  de   selección de  trabajadores.  El   acceso  a  la  aplicación  se  permite   con rol de  administrador de recursos humanos, o de empleado, pudiendo éste último pedir directamente  permisos o escribir informes, entre otras pequeñas tareas a las que el administrador puede  darleacceso.

Módulos
• Módulo de administrador.
Este módulo solo es accesible con un usuario administrador  de   la aplicación.  Permite  definir   la   información general  y estructura  de  la empresa, definir los puestos de trabajo de la empresa, las categorías salariales, etc. Este módulo también es elresponsable de  añadir   todas  las opciones necesarias en cada una de  las  categorías de losempleados, por ejemplo debe definir todas las nacionalidades posibles,  idiomas, formación, aptitudes, etc., así como administrar los usuarios del sistema.
• Módulo de personal.
Este módulo permiteal administrador gestionar a los empleados y  consultar su información. Se pueden borrar o añadir nuevos, y rellenar todos sus datos  relativos, entre una gran cantidad de opciones.
• Módulo del...
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