Orden Economico Social
Páginas: 6 (1257 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2011
GOBIERNO CORPORATIVO
CURSO DE EXTENSIÓN DE AUDITORIA Y CONTROL
DAVID GERARDO MORALES ALFO
UNIVERSIDAD CENTRAL
FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA
BOGOTA D,C, 2011
GOBIERNO CORPORATIVO
el término gobierno corporativo se refiere al sistema por el cual una empresa es dirigida y controlada en el desarrollo de sus actividades económicas; se enfoca en las responsabilidades y derechosde cada miembro de las organizaciones, y en las reglas a seguir para la toma de decisiones. en particular, el gobierno corporativo se refiere a las prácticas formales o informales que establecen las relaciones entre la junta directiva, quienes definen las metas de la empresa; la gerencia, los que la administran y operan día a día; y los accionistas, aquellos que invierten en ella.
Las buenasprácticas contribuyen a la competitividad responsable, tanto a nivel de las empresas como a nivel sectorial y macroeconómico. a nivel de las empresas, el contar con buenas prácticas de gobierno corporativo mejora la disponibilidad y las condiciones de obtención de recursos financieros (ofrece menores costos de monitoreo y menores riesgos relacionados con su gestión), y permite el establecimiento deacuerdos en mejores condiciones y a mayores plazos con otros grupos de interés (proveedores, clientes o empleados) al contar con una contraparte que ofrece una mayor transparencia y una mejor concentración en la generación de valor. a nivel agregado, la adopción de buenas prácticas de gobierno corporativo ayuda al desarrollo institucional del sistema financiero y del mercado de valores.
Otradefinición argumenta, El gobierno corporativo es un sistema mediante el cual las empresas no sólo son dirigidas y controladas, sino que además busca la sustentabilidad de una organización en el mediano y largo plazo, siendo la estructura con que se manejan, la que permite saber qué responsabilidades y derechos posee cada actor dentro de ésta, permitiendo mayor eficiencia, transparencia yresponsabilidad ante la sociedad y sus integrantes. (Wigodski y Zúñiga, 2003)
Por ultimo hay otros autores que definen el término Gobierno Corporativo como el sistema por el cual una empresa es dirigida y controlada en el desarrollo de sus actividades económicas. Se enfoca en las responsabilidades y derechos de cada miembro de las organizaciones, y en las reglas a seguir para la toma de decisiones. Enparticular, el Gobierno Corporativo se refiere a las prácticas formales o informales que establecen las relaciones entre la Junta Directiva, quienes definen las metas de la empresa; la Gerencia, los que la administran y operan día a día; y los Accionistas, aquellos que invierten en ella.
El Gobierno Corporativo es el sistema por medio del cual las empresas son dirigidas y controladas. Su estructuraespecifica la distribución de los derechos y responsabilidades entre los diferentes participantes de la misma, tales como dirección, gerencia, accionistas, empleados y otros agentes económicos que mantengan algún interés en la empresa”
El sistema de Gobierno Corporativo se materializa mediante la adopción de las denominadas “mejores prácticas”, que tienen como objetivos:
•Aumentar el valorde la empresa
•Facilitar el acceso al capital y
•Contribuir con la continuidad del negocio.
IMPORTANCIA DEL GOBIERNO CORPORATIVO EN LA GESTIÓN DE RIESGOS
La Administración Integral del Riesgos Empresarial, exige actualmente una necesaria visión y acción Integral en los procesos operativos, legales y financieros empresariales(Corporativos), basta mirar ciertos casos de cada país delmundo, en los que el fraude y la corrupción son parte del acontecer diario, por el interés y egoísmo individualista de muchos Administradores e Inversionistas, de allí, que es muy difícil que se garantice la transparencia en las corporaciones empresariales, si no existe un compromiso y conciencia social de parte de los directivos que forman parte del Gobierno Corporativo, con valores Éticos...
CURSO DE EXTENSIÓN DE AUDITORIA Y CONTROL
DAVID GERARDO MORALES ALFO
UNIVERSIDAD CENTRAL
FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA
BOGOTA D,C, 2011
GOBIERNO CORPORATIVO
el término gobierno corporativo se refiere al sistema por el cual una empresa es dirigida y controlada en el desarrollo de sus actividades económicas; se enfoca en las responsabilidades y derechosde cada miembro de las organizaciones, y en las reglas a seguir para la toma de decisiones. en particular, el gobierno corporativo se refiere a las prácticas formales o informales que establecen las relaciones entre la junta directiva, quienes definen las metas de la empresa; la gerencia, los que la administran y operan día a día; y los accionistas, aquellos que invierten en ella.
Las buenasprácticas contribuyen a la competitividad responsable, tanto a nivel de las empresas como a nivel sectorial y macroeconómico. a nivel de las empresas, el contar con buenas prácticas de gobierno corporativo mejora la disponibilidad y las condiciones de obtención de recursos financieros (ofrece menores costos de monitoreo y menores riesgos relacionados con su gestión), y permite el establecimiento deacuerdos en mejores condiciones y a mayores plazos con otros grupos de interés (proveedores, clientes o empleados) al contar con una contraparte que ofrece una mayor transparencia y una mejor concentración en la generación de valor. a nivel agregado, la adopción de buenas prácticas de gobierno corporativo ayuda al desarrollo institucional del sistema financiero y del mercado de valores.
Otradefinición argumenta, El gobierno corporativo es un sistema mediante el cual las empresas no sólo son dirigidas y controladas, sino que además busca la sustentabilidad de una organización en el mediano y largo plazo, siendo la estructura con que se manejan, la que permite saber qué responsabilidades y derechos posee cada actor dentro de ésta, permitiendo mayor eficiencia, transparencia yresponsabilidad ante la sociedad y sus integrantes. (Wigodski y Zúñiga, 2003)
Por ultimo hay otros autores que definen el término Gobierno Corporativo como el sistema por el cual una empresa es dirigida y controlada en el desarrollo de sus actividades económicas. Se enfoca en las responsabilidades y derechos de cada miembro de las organizaciones, y en las reglas a seguir para la toma de decisiones. Enparticular, el Gobierno Corporativo se refiere a las prácticas formales o informales que establecen las relaciones entre la Junta Directiva, quienes definen las metas de la empresa; la Gerencia, los que la administran y operan día a día; y los Accionistas, aquellos que invierten en ella.
El Gobierno Corporativo es el sistema por medio del cual las empresas son dirigidas y controladas. Su estructuraespecifica la distribución de los derechos y responsabilidades entre los diferentes participantes de la misma, tales como dirección, gerencia, accionistas, empleados y otros agentes económicos que mantengan algún interés en la empresa”
El sistema de Gobierno Corporativo se materializa mediante la adopción de las denominadas “mejores prácticas”, que tienen como objetivos:
•Aumentar el valorde la empresa
•Facilitar el acceso al capital y
•Contribuir con la continuidad del negocio.
IMPORTANCIA DEL GOBIERNO CORPORATIVO EN LA GESTIÓN DE RIESGOS
La Administración Integral del Riesgos Empresarial, exige actualmente una necesaria visión y acción Integral en los procesos operativos, legales y financieros empresariales(Corporativos), basta mirar ciertos casos de cada país delmundo, en los que el fraude y la corrupción son parte del acontecer diario, por el interés y egoísmo individualista de muchos Administradores e Inversionistas, de allí, que es muy difícil que se garantice la transparencia en las corporaciones empresariales, si no existe un compromiso y conciencia social de parte de los directivos que forman parte del Gobierno Corporativo, con valores Éticos...
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